Бордът на директорите е гръбнакът на организация с нестопанска цел, която формулира и управлява неговата мисия и програми. Степента на нейното участие в ежедневните дейности на нестопанския сектор може да варира значително. Например в малка или стартираща организация не е необичайно членовете на съвета да работят като членове на персонала, независимо дали са платени или неплатени. В по-големи или утвърдени организации членовете на съвета остават отделни от персонала, въпреки че тяхната отговорност за организацията остава същата. Ако неправителствената организация избере да плаща такси или заплати на членовете на съвета, има редица въпроси и притеснения, които ръководството трябва да обърне.
Конфликт на интереси: възприемане е всичко
Като ръководен орган на неправителствената организация, управителният съвет взема решения, които оказват влияние върху неговите финанси и дейности. Ако член на борда също е платен от организацията, тя може да срещне решения, които биха повлияли на ролята, която играе. Blue Avocado, онлайн списание за нестопански организации, отбелязва, че повечето нестопански организации изискват всеки един от членовете си да разкрива писмено и на определени интервали, всички потенциални конфликти на интереси, които те могат да имат, и членовете на съвета, които имат такива конфликти, могат да бъдат изключени от гласуването свързаните с това въпроси. Имайте предвид, че това включва не само "действителни" конфликти, но всичко, което потенциално би могло да се възприеме като конфликти от страна на обществеността и правителствените агенции.
Независим изпълнител срещу служител
Съществуват многобройни тестове за определяне на класификацията като независим изпълнител или служител. Nolo.com предлага това определение:
"Ако член на управителния съвет предоставя специфични услуги, използвайки собствените си инструменти и материали, определяйки собствените си часове и работи самостоятелно, той обикновено се класифицира като независим изпълнител. Организацията няма да приспадне никакви данъци или да изплати обезщетения от негово име и приходите Но ако той работи в офисите на нестопанската организация, се заплаща по час и се управлява от други служители, той вероятно ще бъде класифициран като служител. данъците върху заплатите се приспадат, а доходите му ще бъдат отчетени в края на годината във формуляра W-2."
Въпросът на служителя срещу независим изпълнител е нюансиран и сложен и най-добре може да бъде разгледан от адвокат по труда. Както предупреждава Nolo.com, ако има някакви сиви области, IRS ще се радва да класифицира член на борда като служител. В този случай неправителствената организация ще трябва да плаща социално осигуряване и други обезщетения на правителството от името на това лице.
Членовете на разплащателните комисии могат да платят
Нестопанските организации се стремят да привличат и задържат висококвалифицирани членове на съвета, за да подпомагат набирането на средства, финансирането, застъпничеството и други ключови дейности. Според Cullinane Law Group, ако членът на борда е и служител, тя е по-вероятно да разгърне контактите, знанията и опита си в работата си, отколкото би била, ако само осигуряваше надзор.Освен това членовете на управителните съвети, които работят като персонал, ще бъдат много по-добре запознати с предизвикателствата и възможностите на нестопанските организации и ще могат да помогнат на борда да определи подходяща и навременна политика и отговор.
Потенциални недостатъци
Плащането на членове на борда като служители или независими изпълнители обикновено привлича допълнителен контрол от страна на държавните и федералните регулаторни агенции и може дори да доведе до одити, глоби и други бюрократични процедури. В допълнение, тази практика може дори да обезкуражи благотворителните дарения, тъй като повечето донори искат да видят своите долари, изразходвани за програми и услуги. Пълното разкриване на изразходваните средства и други дейности ще спомогнат за решаването на двата въпроса.
