Безопасността на работното място се превърна в национален мандат, когато Конгресът прие Закона за безопасност и здраве при работа от 1970 г. Този закон създаде администрацията по безопасност и здраве при работа, или OSHA, в рамките на Министерството на труда на САЩ и направи водене на отчетност на работодателя и докладване за събирането на данни за OSHA мандат за анализ и справяне с нараняванията на работното място.
Всички работодатели от частния сектор трябва да уведомят OSHA за смъртни случаи, свързани с работата, тежки наранявания, ампутации и загуби на очи.
Ситуации с дефинирани отчети
Не всеки болничен прием е докладван, OSHA определя стационарното болнично лечение като прием за лечение или медицинско обслужване, а не за наблюдение или тестване. Служител, който падна от стълба, докато подреждаше стоки и прекарва нощта в болницата, така че лекарите могат да го наблюдават за симптоми на сътресение, не създава необходимост да се обаждате на OSHA. Въпреки това, ако същият този служител е претърпял вътрешни наранявания и е бил официално приет като пациент в рамките на 24 часа от падането, неговият работодател има 24 часа след като е бил уведомен за ситуацията, за да докладва инцидента на OSHA.
Ампутациите от гледна точка на OSHA включват ръцете, краката, пръстите на ръцете или пръстите на краката, отрязани от машините, и онези, които са хирургично отстранени поради непоправими щети. Изгубените пръсти също попадат под дефиницията на OSHA за ампутация, дори когато не е имало кост, както и частично или напълно отрязана част от тялото, която лекарите прикрепят отново.
Слепотата като вреда, свързана с работата, не представлява докладващ инцидент, освен ако не доведе до постъпване на служителя в болницата за лечение и става стационарна хоспитализация. За целите на отчитането на OSHA загубата на око означава, че очната ябълка на служителя е премахната.
Критични времеви рамки
За да се съобразят с изискванията за отчетност на OSHA, всички работодатели трябва да имат предвид точно кога се случи инцидент, който причинява смърт, ампутация или загуба на очи, Те трябва да уведомят OSHA за смъртта на служител в рамките на 30 дни от инцидента, свързан с работата, който е довел до него. След като узнаят за смъртта, работодателите разполагат с осем часа, за да кажат на OSHA. Ако служителят умре 31 дни след като е бил наранен, изпълнявайки работата си, смъртта й не е докладвана от OSHA.
Прозорецът за докладване е 24 часа, когато трудова злополука води до ампутация или загуба на око. Например, ампутация, направена шест седмици след инцидента, не е задължителна. Работодателят също трябва да следи часовника, след като научи за състоянието на служителя. OSHA иска да бъде информирана за не повече от 24 часа от получаването на новината от работодателя. 24-часовият срок се прилага и за четвъртия тип събитие, което подлежи на докладване: стационарни хоспитализации, свързани с инцидент, свързан с работата.
Подробни изисквания
Към датата на публикуване работодателите имат два начина да съветват OSHA за докладващ инцидент, въпреки че OSHA обяви плановете си да предлага онлайн докладване.
- Спрете или се обадете в близкия офис на OSHA, или
- Обадете се на безплатния номер на OSHA: 800-321-OSHA (6742).
Преди да се свържат с OSHA, работодателите трябва да съберат конкретна информация, за да изпълнят изискванията си за докладване:
- Къде се е случило инцидентът
- Когато инцидентът се случи
- Брой засегнати служители
- Вид инцидент: фаталност, ампутация, стационарна хоспитализация или загуба на око
- Кратко описание на събитието
OSHA ще се нуждае от името на организацията плюс телефонен номер и име на определеното от него лице за контакт.
Работодателите в някоя от 27-те държави или територии, чиято собствена одобрена от OSHA програма за безопасност и здраве при работа, докладват тази информация директно на своя държавен план.
