Служителите могат да получават както пряка, така и непряка компенсация като част от техните заплати. Директното обезщетение е всяко плащане, което се извършва редовно и директно на служител; косвената компенсация обхваща обезщетения, които могат да бъдат част от трудовия договор.
Заплати и заплати
Директното компенсиране включва заплатите и изплатените заплати. Това включва договорно заплащане, извънреден труд, комисионни, плащане за извънредно време, компенсации на работниците и заплащане с обратна сила.
Празници и отпуск
Плащането за почивка и отпуск също е включено в пряката компенсация. Отпускът включва отпуск по болест, отпуск за погребение, отпуск по майчинство, военна служба или друго платено време, отдалечено от работа.
бонуси
Всички форми на бонуси са включени в директното обезщетение. Те включват бонуси за изпълнение, дълголетие, подписване и други.
Други обезщетения
Други платени или възстановени обезщетения са включени в директното обезщетение, включително пътуване и храна и някои медицински грижи, когато се изплащат от служителя и се възстановяват.
Непряко обезщетение
Това, което не попада под пряката компенсация, е косвената компенсация, от която служителят е бенефициент, но не получава директно. Такава компенсация включва вноски в сметки за пенсиониране, данъчни вноски и медицински и други форми на застраховане.
