Обезщетението за обезщетение на работниците подпомага работниците, които са били наранени по време на работа или са претърпели друго заболяване, свързано с работата. Законите за обезщетението на работниците варират в широки граници в отделните държави. Съществуват обаче някои общи черти за това, което компенсира работникът. Без значение в какво състояние се намирате и какви са процедурите, има някои неща, които можете да разчитате на покритието на работника.
Загубени заплати
Много държави изискват застраховка за обезщетение на работниците да покриват поне част от загубената заплата. Можете също така да имате право на обезщетения за загубени заплати, ако се върнете към стария си работодател в по-нископлатена работа след нараняване или заболяване. В зависимост от вида на нараняване или заболяване, може да има ограничение за броя на седмиците, през които можете да съберете обезщетения на работниците за загубени заплати.
Медицински разходи
Обезщетенията на работниците покриват медицински разходи, произтичащи от трудова болест или нараняване. Получавате тези обезщетения, дори и ако вината е ваша, тъй като обезщетението на работника е застраховка "no fault". Това включва както разходите за основни медицински разходи, така и рехабилитация. В зависимост от Вашето състояние, Вашият работодател може да има право да избере Вашия лекар.
Преквалификация
Възможно е да не успеете да се върнете към работата си дори след като раните са излекувани и сте преминали през рехабилитация или сте били излекувани от заболяването. В този случай обезщетението на работника може да покрие разходите за преквалификация за друга работа. Това се отнася за работници, които не могат да се върнат на предишната си позиция, но не са толкова наранени или болни, че въобще не могат да работят.
инвалидност
Може да не успеете да се върнете към работата си изобщо. В този случай може да имате право на обезщетения за трайно увреждане. Това означава, че един лекар е решил, че не може да се върне на работа при никакви обстоятелства. Можете да получите загубени доходи за заплати за това в процент от предишната си заплата.
