Независимо дали решите да работите по две работни места на пълно работно време по необходимост, или просто защото интересите на кариерата ви са разнообразни, помислете за правните последици от потенциалното удвояване на доходите ви, преди да се ангажирате да прекарвате 16 часа всеки ден. Вашият настоящ трудов договор може да ви ограничи от определени видове работа и ще трябва да вземете предвид фактори като данъчни последици, конфликти на интереси и логистика при управлението на две кариери.
Съвети
-
Не е незаконно да се работи по две работни места, но това може да наруши настоящия си трудов договор и да създаде конфликт на интереси за вашия работодател.
Данъчни последици
Печеленето на втори доход със сигурност може да бъде привлекателно, особено ако текущите ви задължения са повече от приходите от основната Ви работа. Но ако работите като служител срещу независим изпълнител, изчислете общия си доход, като завършите W-4 за втората работа. Като минимум, оценете данъчното си задължение, използвайки онлайн калкулатора на IRS, или се консултирайте с експерт-счетоводител или данъчен експерт за съвети за това колко освобождавания трябва да подадете и дали трябва да имате допълнителни средства, удържани за покриване на дължимите данъци върху очаквания ви общ доход. Неплащането на данъци или начисляването на данъчно задължение, което не можете да платите, може да доведе до сериозни правни проблеми с данъчните служби.
Конфликт на интереси
Ако сте подписали трудов договор с основния си работодател, поемането на друга работа на непълно работно време или на пълно работно време може да представлява конфликт на интереси. Например, работа на втора работа за конкурент е вероятно да представлява конфликт на интереси, защото имате достъп до фирмените документи на вашия основен работодател, практики и друга вътрешна информация. Вашият основен работодател не би искал да рискува да остави своята собствена информация в ръцете на друга компания.
Също така, вторичният работодател не бива да иска да рискува репутацията си чрез схващането, че е осведомен за информацията на конкурент. Например, ако работите за фирма за набиране на персонал, която помага на клиентите с подготовка за възобновяване, вашият основен работодател може да не изглежда благосклонно към вас, ако вашата втора работа всъщност е ваша собствена работа по възобновяване. Дори и втората Ви работа да не застраши Вашето положение с Вашия основен работодател, да поддържате почтеността си като лоялен служител и да обмисляте оптиката на работа на втора работа, която оставя други да спекулират дали сте компрометирали Вашата етика или принципи. Някои фирми забраняват на служителите да се занимават с дейности, свързани с работа на слънце; проверете с вашия служител по човешките ресурси, за да определите дали дори имате право да работите на друга работа.
Лоялност и общност на интереси
Някои втори работни места могат да поставят под въпрос вашата лоялност или общност от интерес. Интересът на Общността означава, че вашите ценности са в тясна връзка с работата или е трудно да се обоснове защо сте заети в две различни видове работа. Например, ако сте мениджър или ръководител на основната си работа, но вашата втора работа е в профсъюзен магазин и вие сте длъжни да се присъедините към профсъюза, като работите и на двата начина могат да бъдат проблематични. Това е практически нечувано за ръководител, който да работи и в синдикална работа, тъй като този вид конфликт повдига въпроси за това къде се намирате на фронта на управлението на труда. И ако вашите колеги разберат, че вашата лоялност е разделена по този начин, ще бъде практически невъзможно да имате колегиални работни взаимоотношения и на двете длъжности.
Ами икономиката на концертите?
Потенциални конфликти на интереси могат да възникнат, ако обмисляте да работите и като независим изпълнител. С нарастването на популярността на икономиката през деня или чрез услугата, работата на втора работа не означава, че работите за друг работодател. Концертни дейности или работа с независим изпълнител за проекти или услуги по заявка са основно работни места, които ви позволяват да бъдете ваш собствен шеф, диктувайки кога и къде искате да работите и колко искате да работите. Докато концертите са известни с това, че работят преносими, ако имате постоянна основна работа, привлекателността на концертите, които ви позволяват да работите отвсякъде, не може да бъде факторът за обжалване. Но работата по заявки, като например шофирането за Uber, може да постави други предизвикателства като втора работа. Например, ако основната ви работа изисква да бъдете на повикване, ако шофирате пътник на Uber, може да е трудно да се докладвате незабавно на основната си работа.
Логистични предизвикателства
Може да не е незаконно да се работят две работни места, при условие че разполагате с време и можете да ги разделяте, но възможността да се ангажирате в дейности, свързани със стрелба на работното място, или просто да балансирате времето, необходимо за две работни места, може да представлява предизвикателство. За да избегнете потенциални конфликти на интереси, време или логистика, управлявайте времето си разумно и можете да отговорите на въпроси относно нивото на внимание към всяка работа.
