Системата за пенсиониране на федералните служители или FERS осигуряват пенсионни обезщетения на федералните служители като допълнение към социалните осигуровки. Планът дава анюитетни обезщетения на базата на годишен стаж и план за спестяване на данъци, подобен на IRA за всички федерални служители, включително членове на конгреса. Конгресът прие FERS през 1983 г., за да замени системата за пенсиониране на държавните служители за всички федерални и пощенски служители, наети след 1983 година.
Анюитетни обезщетения
Анюитетните обезщетения, предоставени на пенсионираните членове на конгреса чрез FERS, работят по подобен начин на пенсионните обезщетения, изплащани чрез програмата за социално осигуряване. Програмата определя размера на анюитета на персонала от Конгреса по кредити, натрупани през годините на трудов стаж. Казано по-просто, анюитетът е фонд, предназначен да събира и отглежда пари, допринасяни от дадено лице. Тези пари отиват при индивида дори при плащания при пенсиониране. Членовете на персонала на Конгреса имат право да получават пенсионна анюитет чрез FERS след пет години работа. Те ще получават и социални обезщетения. Членовете на персонала на Конгреса с петгодишен стаж могат да получат пенсионни обезщетения на възраст 62 години. Членовете на персонала с 20 години стаж могат да получават обезщетения на 60 години. Тези, които имат 30 години стаж, могат да се пенсионират на 55 години.
План за спестовност
Планът за спестовност, осигурен от FERS, е незадължително пенсионно обезщетение за членовете на конгреса. Подобно на IRA, TSP позволява на федералните служители да допринасят за процент от годишния си доход в разсрочена от данъци сметка, която ще изплаща заедно с пенсионните обезщетения при пенсиониране. Брошурата за въпроси и отговори на FERS за 2010 г. гласи, че федералните служители, като например членовете на конгреса, които допринасят с 5% от годишния си доход за TSP, ще получат 33% повече годишни пенсионни обезщетения.
Ползи за здравето
Членовете на конгреса, записани във Федералната програма за здравни обезщетения на служителите, тъй като възможно най-рано, през петте години, предхождащи пенсионирането, или за целия период на допустимост, могат да продължат да получават ползи за здравето чрез плана, ако се пенсионират при незабавен анюитет. Федералните служители, които не отговарят на условията за членство във Федералната програма за здравни обезщетения на служителите, са допустими за Medicare чрез програмата за социални осигуровки. Повечето членове на персонала в Конгреса ще получат Medicare Part A, който обхваща болничната помощ в болницата, квалифицираното обслужване на медицинските сестри, грижата за дома и здравните грижи.
