Законите за компенсации на работниците са предназначени да предпазват работниците, пострадали от работата, независимо от тяхната вина. Авариите се случват дори в най-безопасните работни среди. Според Бюрото за статистиката на труда "Преброяване на фатални трудови злополуки 2009 Резюме, 4,340 фатални наранявания на работното място са настъпили в Съединените щати. Деветдесет процента от всички тези смъртни случаи са настъпили в частната индустрия. Повечето държави имат закони, които изискват от работодателите да купуват обезщетения за застраховки на работниците. Тези закони са различни в различните държави.
история
Законодателните закони за обезщетенията на работниците започват в Съединените щати през 1911 г. Преди това работниците, пострадали от работа, нямат възможност да се обръщат, освен да предприемат правни действия срещу техните работодатели. Законите за обезщетение на работниците, които не носят вина, позволяват на работниците да получават обезщетение за нараняванията и смъртните им обезщетения за членове на семейството, независимо от вина, като ограничават задълженията на работодателите при тези наранявания. Обезщетението за обезщетения на работниците предпазва пострадалите работници, като същевременно не позволява на работодателя да изплаща медицинските разходи на служителя от джоба си.
Държавни закони
Повечето държави задължават работодателите да осигурят обезщетение за обезщетение на работниците. Тексас и Ню Джърси не изискват от работодателите да купуват застраховка за обезщетение на работниците. Пет държави и две територии на САЩ - Вашингтон, Западна Вирджиния, Уайоминг, Северна Дакота, Охайо, Американските Вирджински острови и Пуерто Рико - изискват от работодателите да закупят тази застраховка от държавен фонд. Тези държави се наричат монополистични държави. Във всички други държави работодателите могат да закупят покритие от застрахователна компания.
Изключения
Партньорствата и едноличните търговци не са задължени да купуват обезщетения на работниците, освен ако нямат други служители. Въпреки че това покритие не се изисква, възможно е да се закупи политика, която да обхваща собствениците и партньорите. Държавните закони за компенсации на работниците често се променят, така че винаги е добра идея да се консултирате с отдела за застраховане на работниците във вашата държава за последното законодателство. Има и някои изключения, с изключение на служителите, които работят строго по поръчка. Отново, тези закони варират от държава до държава.
Предупреждения
Като общо правило, ако имате служители, различни от собствениците на бизнес, трябва да закупите политика за компенсация на работниците. Дори ако законът на вашата държава не изисква от вас да закупите тази застраховка, това е в най-добрия Ви интерес да го направите. Без политика на компенсация на работниците, вие можете да намерите юридическа отговорност за всички смъртни случаи или наранявания, настъпили на служителите ви. В случай на смърт може да бъдете отговорни и за обезщетенията за живота, които съдът може да присъди на зависимите на починалия работник.
