Като самостоятелно заето лице получавате много ползи, които не са на разположение на почасовите работници. По принцип можете да зададете свой собствен график, можете да работите колкото се може по-малко или по-малко, както и да правите бизнес решения. Има обаче някои недостатъци. Докато почасовите служители са защитени срещу трудови злополуки и заболявания чрез застраховка за обезщетение на работниците, която е задължителна в почти всяка държава, може да нямате същата защита.
Законът
Като цяло, вие сте освободени от изискванията за компенсация на работниците, ако сте самостоятелно заето лице. Дори ако имате служители, които работят за вас, които трябва да бъдат обхванати от политика, обикновено сте освободени от покритие като едноличен търговец, партньор или корпоративен служител. Следователно със сигурност не е предопределено, че като самостоятелно заето лице имате покритие на обезщетението на работниците.
Незадължително покритие
Въпреки че са освободени от изискването за компенсация на работниците, обикновено можете да изберете да закупите покритие за себе си в политиката на вашия бизнес. Ако застрахователят е готов да застрахова служителите си, той вероятно няма да откаже да поиска и вас. Ако сте изпълнителен член на корпорация без служители, говорете с вашия агент за най-добрия начин да структурирате политиката си. За застрахователни цели може да бъдете класифициран като служител или служител на корпорацията.
Проверете правилата си
Покритието за себе си не е автоматично, дори ако имате съществуваща политика за вашия бизнес. Премиите за обезщетения на работниците се изчисляват основно въз основа на годишния доход на всяко лице, което се покрива, така че трябва да платите определен процент от доходите си по застрахователни премии, ако желаете покритие. Проверете правилата си, ако не сте сигурни дали сте обхванати или не. Ако не плащате премии за себе си, нямате покритие по политиката.
Причини за покритие
Има няколко основателни причини за извършване на обезщетение на работниците за себе си, дори ако не ви се изисква по закон. Всеки, независимо от характера на вашата работа, може да пътува и да падне по време на работа и обезщетението на работниците плаща за произтичащите от това наранявания или увреждания. Може да има и бизнес причини за това. Ако влезете в делови отношения с друга компания, тя може да изисква от вас да носите определени застрахователни покрития, включително обезщетения на работниците. Може да загубите бизнес възможности, ако не носите покритие за себе си.
