Много служители на непълно работно време се чудят дали отговарят на изискванията за обезщетения за безработица в държавата си, ако загубят работата си. Дори ако работодателят ви обозначи като работник на непълно работно време, можете да кандидатствате за обезщетения. Департаментът на труда на вашата държава ще оцени Вашата допустимост въз основа на вашите предишни заплати. Ако сте направили достатъчно пари, няма значение дали сте считани за непълно работно време. Ако сте преминали от работа на пълно работно време към статут на непълно работно време, можете също да събирате безработица чрез искане за загуба на работно време. Няма да получавате пълни обезщетения, но може да получите частични плащания.
Дефиниране на част от времето
Терминът „служител на непълно работно време“ е обозначение, което ви дава вашият работодател, а не правителството. Компаниите решават кой е работник на непълно работно време и кой е работник на пълно работно време въз основа на техните собствени политики. Някои компании смятат всеки, който работи по-малко от 40 часа на седмица, на непълно работно време. Други смятат всички свои работници на непълно работно време и техните работници на пълно работно време. Компанията използва това обозначение, за да определи вашето право на обезщетения, но то няма отношение към обезщетенията за безработица.
Безработица въз основа на работа на непълно работно време
Служителите на непълно работно време преминават през същия процес на допустимост като работниците на пълно работно време. Министерството на труда на вашата държава ще прегледа историята на вашите трудови правоотношения през последните 18 месеца. Въз основа на правилата на държавата за допустимост, работата ви на непълно работно време може да не Ви отговаря. Ако имате въпроси относно изискванията за допустимост за вашата държава, свържете се с нейния офис по труда (виж ресурси). Ако не сте сигурни колко пари сте направили през предходните 18 месеца, все пак кандидатствайте за обезщетения. Службата по труда ще събере необходимата информация и ще направи решение за вас.
Получаване на частична безработица
За тези, които загубят работата си на пълно работно време и трябва да работят на непълно работно време, е възможно да се събира безработица за загуба на работа. Кандидатствате за обезщетения като някой, който е напълно безработен. След това съобщавате сумата, спечелена всяка седмица, когато удостоверявате за обезщетения. Отделът по труда изчислява седмичните Ви обезщетения и приспада сумата, която сте спечелили чрез работа на непълно работно време. Останалата част, ако има такава, ще ви бъде раздадена чрез безработица. Консултирайте се с бюрото по заетостта на държавата, ако имате въпроси относно правилата на вашата държава относно частичните обезщетения за безработица.
Санкции за несъобщаване
Ако работите на непълен работен ден, докато събирате обезщетения за безработица, трябва да докладвате приходите си за всяка седмица в отдел по труда. Ако не го направиш, това е престъпление. Ще бъдете принудени да върнете всички печалби, които сте спечелили. Вашата държава също може да ви оцени седмици на наказания, които са седмици, в които имате право на безработица, но няма да получите заплащане като наказание за умишлено прикриване на доходите. В някои екстремни случаи държавата ви може да ви преследва за застрахователни измами и ще получите затвор или големи глоби.
