Трудът е една от трите най-важни части на икономическата система на свободния пазар. Подходящите работни стратегии гарантират, че фирмите могат да произвеждат стоки на възможно най-ниска цена и да печелят солиден дял от потенциалния пазарен дял. Във всички икономики съществуват два вида труд: квалифицирани и неквалифицирани. Разбирането на видовете труд помага на мениджърите да управляват успешни компании и да произвеждат ефективни стоки.
Квалифицирана работна ръка
Квалифицираният труд е частта от работниците, които имат специфични технически умения, свързани с бизнеса и производството на стоки. Инженерите, заварчиците, счетоводителите и учените са няколко примера за квалифицирана работна ръка. Тези хора носят специализирани умения на пазара и са от съществено значение за развитието на индустрията чрез разработване на нови техники или методи на производство.
Ползи
Въпреки че квалифицираните работници са по-скъпи от другите работници на пазара, те предоставят огромна стойност на компаниите, които желаят да ги наемат. Квалифицираните работници могат да подобрят много различни процеси в една компания в зависимост от техния опит. Квалифицираните работници могат да подобрят производствените процеси, финансовата отчетност и научноизследователската и развойна дейност. Тези подобрения могат да създадат силно конкурентно предимство за бизнеса и да изтласкат неефективните производители от пазара.
Неквалифицирана работна ръка
Неквалифицираният труд е по-евтината и по-малко техническа част от работната сила, която съставлява голяма част от пазара на труда в икономиката. Тази работна сила играе важна част от ежедневните производствени задачи, които не изискват технически възможности. Мениалните и повтарящи се задачи са общите задачи на неквалифицирания труд; Някои задачи на неквалифицирана работна ръка могат да включват позиции за обслужване на клиенти, които помагат на потребителите при закупуване на стоки от компания.
Ползи
Неквалифицираният труд е евтин начин за бизнеса да постигне своите производствени или сервизни цели, без да повишава потребителските разходи. Работите на фронтовата линия за много компании не са технически или взискателни, така че неквалифицираните работници могат да изпълняват задачите с малко или никакво формално образование на длъжностите. Докато неквалифицираният труд е евтин, той не е евтин; повечето хора трябва да получават заплата за престой, когато работят за компания.
Най-добри употреби
Много успешни компании използват смесена стратегия за труд. Някои квалифицирани работници са необходими за подобряване на бизнес операциите и разработване на пазарни стратегии за поддържане на пазарен дял. Неквалифицираният труд извършва ежедневните дейности на дадено дружество и произвежда стоки или услуги, когато производството е сходно. Изплащането на твърде малко за този пазар на труда ще създаде неефективни фирмени процеси и ще увеличи разходите на потребителите.
