Lego не е само за забавление и игри. За тийм билдинг упражнения, работата с Lego помага да се подобрят творческите и критични умения, като същевременно се дава възможност на служителите да се държат отново - поне до известна степен - като деца. Всъщност треньорите за развитие използват Lego от години в упражнения за изграждане на екип.
Основна кула предизвикателство
Разделете групата си на равен екип от по трима до пет души и дайте на всеки отбор същия брой и размери на частите Лего. Който и да е отбор, който може да изгради най-високата свободно стояща структура в определен период от време, като 10 или 20 минути, печели предизвикателството. Кулите трябва да стоят сами за 60 секунди. За да направите предизвикателството по-забавно, накарайте ги да изпълнят задачата без да говорят, или да уточнят, че кулата трябва да бъде изградена върху обърнат обект като чаша за кафе или чаша вода.
Кула предизвикателство с печалба
Вариант на предизвикателството на кулата, описан от консултанта по развитието Ник Хеп, е да се добави елемент на печалба в конструкцията. Всяка група получава време да планира и след това да построи кулата. Стойността на долара се дава на височината на всяка кула. Времето за планиране струва $ 3 на минута. Времето за строителство струва $ 5 на минута. Всеки използван блок струва 50 цента. Предизвикателството на Heap има всяка кула на стойност $ 3 на сантиметър, или около $ 9 на инч, така че реализирането на печалба е предизвикателство. Можете да използвате всяка стойност, която желаете.
Адаптивни проекти
Накарайте екипите да строят проекти, които водят до друг. Например, можете да помолите всяка група да направи животно, като куче или риба, от Legos. Когато това е завършено, да ги включи в кула проект. След като кулата е готова, ги превърнете в мост. Това представлява нова динамика на предизвикателството, тъй като екипите трябва да адаптират предишния си проект към нов.
Игра, свързана с бизнеса
В някои случаи е по-целесъобразно екипите да работят по проекти, пряко свързани с работните ситуации. Например, една компания използва упражнение за изграждане на екип от Lego, за да има служители, които работят върху интерпретативни модели, описващи реални проблеми между два отдела. На групи от двама до четирима души бяха дадени 10 минути за създаване на триизмерни „снимки на екрани“, представящи проблемите, с които се сблъскват, които след това бяха използвани за генериране на идеи и дейности за решаване на проблеми.
Лего Сериозни комплекти за игра
Няма нужда да се ограничавате до стандартните Legos, налични в магазините за играчки. Lego също така прави "Serious Play Kits", предназначени специално за тийм билдинг. Например, Lego Serious Play Starter Kit идва с брошура с инструкции за изграждане на основни умения с парчетата. Всеки комплект се предлага с 214 части, включително колела, прозорци, дървета, мини фигури и глобуси.
