Етиката е важна за всеки бизнес, като създава доверие и доверие на клиентите. Когато бизнесмените вземат неетични решения, като се възползват само от себе си, това може да доведе до скандал и гняв, които унищожават кариерите и дори компаниите. Никой не иска да се справя със сенчести, неетични индивиди, давайки предпочитание на тези, на които могат да се доверят, за да се държат етично.
Доверие
Етичното поведение създава комфортна зона, в която хората знаят, че ще бъдат третирани справедливо. Етика означава прозрачност в счетоводството и финансовите въпроси, изграждане на доверие в рамките на една общност и сред инвеститорите и клиентите. Веднъж загубено доверие, е много трудно да се получи обратно.
Поверителност
Ключова етична концепция, свързана със счетоводството и финансовите въпроси, е да запази тези въпроси поверителни. Етичният човек няма да разкрива частни финансови въпроси на хора, които не трябва да разполагат с тази информация. Много от щетите могат да бъдат причинени от служител или консултант, който прелива зърното за финансовата ситуация или решенията на фирмата или индивида.
Сътрудничество
Етичната среда насърчава сътрудничеството, споделянето на идеи. Сътрудничеството изисква чувство за честност и етика. Ако знаете, че вашата идея ще бъде открадната от колега или че ще бъде злоупотребена, няма да си сътрудничите. Всеки човек носи набор от знания и умения на финансов комитет или група, и ако хората отказват да си сътрудничат и споделят информация, по-трудните решения са по-трудни.
Етичен код
Подчертавайки важността на етиката в областта на счетоводството и финансите, Американският институт на счетоводството изисква членовете да следват неговия кодекс за професионално поведение. Други организации също така имат кодекс на поведение, като например Калифорнийското общество на СРА, Нюйоркското общество на СЗД и Института на управленските счетоводители.
Съображенията
Неетичното поведение може да съсипе фирми и кариери. Артър Андерсен, някога един от най-добрите счетоводни фирми в САЩ, трябваше да затвори вратите си, когато поради неетично поведение по време на скандала с Енрон, други компании вече не искаха да правят бизнес с Артър Андерсен. Ако неетичното поведение се възприеме във фирмата от топ мениджъри, то се стича до други области на компанията, създавайки нездравословна корпоративна култура.
