Отзивчивостта и професионализмът са две от най-добрите черти, които можете да демонстрирате по време на интервюто за работа и процеса на подбор. Времето и подходът на комуникацията ви с мениджъри по подбор и наемане на персонал могат да ви спечелят точки и може би дори да покажете, че сте най-квалифицираният кандидат. Когато мениджърът по набиране на персонал или мениджърът на наемане ви кани на второ интервю, това е разумно очакване да изпратите официален и навременен отговор на поканата.
Успешно преминаване на първото интервю
Интервюто за работа и процедурата за подбор обикновено започват с предварително интервю за интервю с работодателя за набиране на персонал от отдела за човешки ресурси на работодателя. Кандидатите за подбор на персонал назначават кандидати, за да определят дали имат основна квалификация за тази работа. По време на това интервю, наемателят може да прегледа Вашето резюме, за да потвърди, че материалите за кандидатстване, които сте представили, отразяват точно вашите умения и че имате основните реквизити за работата. Ако отговаряте задоволително на въпросите, свързани с първото интервю на наемателя, може да имате възможност да се срещнете с човека, с когото ще имате второ интервю.
Объркване за второ интервю
Също така по време на първоначалния скрининг, наемателят може да зададе въпроси относно вашите изисквания за заплата. Не предполагайте, че това е преждевременен въпрос или че сте били избрани за краен кандидат или за второ интервю. Работодателите, които обсъждат заплата в началото на процеса на интервюто, обикновено използват тази информация за целите на проверката. Няма смисъл да продължаваме напред, ако вашите изисквания за заплата надхвърлят мащаба на заплатите на компанията. По-подробни дискусии относно заплатата и обезщетенията се получават по време на второто и следващите интервюта.
Отговаряне на устна покана
Може да получите покана за второто интервю веднага след предварителното си интервю. В този случай можете официално да приемете поканата, като кажете: "Благодаря ви, че ми казахте за ABC Company и тази позиция. Радвам се, че искате да се върна за второ интервю с мениджъра по наемане. и очаквам с нетърпение да видя вас и мениджъра по наемане на посочете деня, датата и часа."
Персонализирайте отговора си към поканата за второ интервю
Вместо да се обръщате към хората чрез техните длъжности, винаги персонализирайте втория си отговор на имейла в интервюто. Например, използвайте името на човека, вместо просто да я наричате "мениджър на наемане". Друга характеристика, която трябва да демонстрирате в търсенето на работа, е способността ви да ангажирате другите, а най-добрият начин да направите това е да използвате името на човека. Потвърдете графика на интервюто в писмена форма по електронната поща възможно най-скоро, за предпочитане до няколко часа след устното приемане.
Кога да изпратите благодарствена бележка
Ако сте направили благоприятно впечатление по време на първото си интервю, може би вашата благодарствена бележка към интервюиращия и поканата на интервюиращия за второ интервю ще преминат в киберпространството. Винаги изпращайте благодарствена бележка за първоначалното интервю. Внимателно написана бележка може да ви отличи от конкуренцията и да предаде важното послание, че се интересувате от работата и че оценявате вниманието за работа. Може да е, че вашата благодарствена бележка всъщност принуждава интервюиращия да ви помоли да се върнете за второ интервю. Благодарствените бележки от кандидатите се оценяват и те могат да ускорят спомените на интервюиращия за вас.
Имейл или телефонно покана за второ интервю
Когато получите покана за второ интервю по електронната поща или по телефона, изпратете имейл с приемане на второто интервю в рамките на работния ден и по-рано е по-добре да приемете официално поканата и да потвърдите деня, датата и часа. Например, ако набирателят изпраща имейл с предложен ден, дата и час, изпратете отговор, в който се казва: "Благодаря ви за възможността да бъдете допълнително разгледани за тази позиция. Налице съм на ден, дата и час, и с нетърпение очаквам да се срещна отново с вас. " Ако сте по телефона, кажете на планиращия, че ще проследите по имейл, за да потвърдите времето за интервю. Винаги потвърждавайте, че имате правилните имейл адреси за хората, с които провеждате интервю.
Бъдете уверен, когато приемате второто интервю
Ако интервюиращият ви остави да предложите време да се срещнете за втори път, не връщайте топката обратно в двора им. Помолете ви да предложите дата и час може да бъде тест, за да видите колко удобни сте сами. И ако търсенето на работа е пълно с интервюта, това ви дава възможност да уведомите интервюиращия, че други работодатели ви обмислят. Ако това е телефонен разговор, уверено казвайте: "Благодаря ви за възможността за второ интервю. Оценявам го, защото съм много заинтересован от тази работа. На разположение съм на посочете деня, датата и часа, или времето гама. " Отново, използвайте името на човека, когато планирате време за среща. Ако приемете по електронна поща и искате да дадете на интервюиращия няколко дати, които сте на разположение, избройте две или три дати и дайте часовете, през които графикът ви е отворен. Избягвайте да предоставяте дълъг списък с възможни дати и бъдете кратки.
