Препоръките могат да помогнат на работодателите да получат по-добро чувство за потенциални служители и повечето ще проверят референциите на кандидата за работа в даден момент по време на процеса на интервю. Референтните проверки могат да варират от провеждане на проста проверка на датите на заетост до търсене на по-подробни подробности, като например да се говори на бивш надзорен орган за вашата работна етика.
Кога да предоставите препратки
Поставянето на вашите препратки към вашето резюме или заявление за работа вече не е норма, според CareerBuilder.com. Вместо това, трябва да изчакате, докато фирмата ви помоли да предоставите препратките - обикновено в края на първото интервю. В този момент знаете повече за позицията и вида на служителите, които търсят; това ви позволява да предоставяте референции, които са подходящи, полезни и могат да подчертаят вашите най-добри точки.
Варианти на работодателя
Няма стандартно време, през което всички работодатели проверяват позоваванията. Много от тях ги проверяват преди второто интервю, но някои ще изчакат точно преди да направят предложение за работа. CareerBuilder.com обяснява, че някои компании ограничават това, което техните служители могат да кажат, когато някой се обади, за да провери референция. Потенциалният работодател може по този начин да се откаже от призоваването на вашите референции, като се предположи, че те не осигуряват непременно точна представа за вашата личност.
Готови
Преди да влезете във второто интервю, е разумно да предположим, че наемащата компания нарича вашите референции. Помислете за някакви свързани с работата коментари, които вашите референции може да са направили, както положителни, така и отрицателни, така че да сте готови да говорите за тях. Например, интервюиращият може да иска да знае повече за проект, който предишният ви мениджър е казал, че сте работили, или да попитате за правен иск, който сте предприели срещу бивш работодател.
Пълната картина
Компаниите знаят, че вашите препоръки не винаги ще показват пълната картина. Освен че се свързвате с вашите препратки, работодателят може да търси и вашето име онлайн, преглеждайки сайтове за социални мрежи като LinkedIn или Facebook. Имайте предвид, че това може да покаже страна от вас, която не искате да вижда работодателят.
