Изграждането на силен, интегриран и единен професионален екип работи. Повечето екипи продължават да правят нещата по един и същи начин отново и отново, като пренебрегват изграждането на повече доверие, увереност, комуникация или чувство за цел. Основата на силен професионален екип е силна връзка, в която всеки член се чувства като принадлежащ, е важен и ценен от съотборниците си. В офис среда, в която прекарвате четиридесет часа на седмицата, за да имате успех, е необходимо да имате един единен, добре смазан екип. Тези дейности за изграждане на екип имат за цел да подобрят комуникацията, да насърчат екипния манталитет, да увеличат производителността и да дадат на всички членове обща визия.
Битка с балони
Заредете професионалния си екип, докато работите по техните умения за планиране и стратегия с екипа за изграждане на балони. Два отбора се състезават, за да видят колко пъти могат да получат балон, за да докоснат стената на опонента си, докато остават неподвижни в тази игра. Използвайте тази игра, когато енергията на групата е ниска, индивидите са изправени пред проект, който изисква умения за стратегия и планиране или когато потенциалните препятствия могат да възпрепятстват първоначалните планове на проекта.
Всичко, от което се нуждаете, е вашата група и четири напомпани балона.
Първо, разделете групата на два отбора и посочете противоположните стени като цели за всеки отбор. Целта на всеки отбор е да надскочи другия отбор. Една точка се присъжда всеки път, когато балон докосне стената на противника. След като играчите се позиционират, те трябва да останат неподвижни. Дайте на екипите три минути, за да формулират стратегията си, където ще се позиционират. Накарайте екипите да влязат в позиция. Дайте два балона на всеки отбор. Започнете да играете. Пазете резултат за шест минути и след това завършете играта.
След играта, задайте следните въпроси. Как се справихте с точки? Как се справихте с точките на защита? Настроихте ли стратегията си за позиция, когато видяхте, че другият екип се поставя? Как? Какво научихте за стратегията си за разположение по време на игра? Как това, което направихме тук, се отнася до работата ни на работното място?
До стратегическия компонент, като използвате правилото за играта, след като отбележите точка, балонът трябва да докосне противника, преди да можете да отбележите отново. Помислете как ще се справите с балони, които са извън обсега. Ще ги хвърлите ли отново в игра или ще излязат за останалата част от играта?
Високи кули
Накарайте екипа си да работи за постигане на обща цел, като използва активността за подобряване на екипната работа Tall Towers. Екипите трябва да работят за изграждането на най-високата кула, която могат, с малки, плоски предмети. Тази дейност за изграждане на екип е чудесна за хора, които не разчитат достатъчно на своите съотборници, когато творческото решаване на проблеми се влачи и когато групата не си сътрудничи толкова ефективно, колкото би трябвало.
Необходимите материали са набор от предмети от офиса за всеки екип, както и владетел или лента. Подходящи обекти включват лепкави бележници, гумички, моливи, капаци на пластмасови чаши, телбоди, книги, клетъчни телефони, кламери за хартия и средства за премахване на щапелни съдове.
Първо, разделете групите на екипи с по три до шест члена. Целта е всеки от екипите да изградят най-високата кула, която могат, като подреждат елементите си един върху друг. Всеки член на екипа се обръща, като избира елемент и я добавя към стака. Ако стакът се преобърне, отборът трябва да започне отначало. Отборът с най-високата кула в края на пет минути печели.
Когато дейността приключи, задайте на групата следните въпроси: Как екипът ви е получил своята кула толкова висока, колкото беше? Какви уникални начини открихте, за да направите кулата си по-висока с дадените предмети? Каква стратегия използва вашият екип за изграждане? Как се почувствахте, когато други ви помогнаха или ви казаха какво да поставите или как да го поставите? Как се почувствахте, когато накарахте кулата да падне? Какво можем да вземем от тази дейност и да приложим към нашата работа?
Гледайте екипите, които изграждат, за да можете да коментирате по-късно. Като вариант, опитайте се да не позволявате на екипа да се възстанови, ако кулата падне, което ще постави по-голямо ударение върху всяко разположение на обекта.
Една сричка
Подобрете комуникационните модели на екипа си и способността да се фокусирате върху детайлите, като играете One Syllable. Тази екипна дейност има екипи, които се състезават, за да разберат скритите думи, като чуят улики, съставени изцяло от едносложни думи. Ако вашият екип трябва да се научи да се доближава до прости проблеми по-творчески или ако вашият екип пренебрегва важни детайли, използвайте тази игра.
Всичко, от което се нуждаете за дейността, са индексни карти с общо място, лице или нещо, написано на тях, което ще се отгатне от екипите и хронометъра.
Разделете екипа си на две равни групи. Екип А ще избере един от членовете, за да бъде Доставчикът на Clue. Започнете таймера, когато присвоителят на Клъв от екип А изтегли първата карта. Доставчикът на Clue използва само една сричка, за да накара екипа си да познае какво е написано на картата. За всеки верен отговор Екипът А получава една точка. Доставчикът на пропуски може да предава всяка карта, която желае, без да се приспадат или добавят точки. Ако доставчикът на Clue използва многословна дума, картата се връща без точка. След една минута извикайте "време" и точките на отбора А. Повторете процеса за екип Б.
След приключване на играта, попитайте вашите екипи за следните въпроси: Какъв е ключът към успеха ви като дарител на Clue? Коя беше най-трудната част от слушането на многословни думи? Как се чувствахте, когато ви хванаха с многословни думи? Как тази дейност е свързана с нашата работа? Какво можем да научим от тази дейност и как можем да го приложим към нашата работа?
Тотем
Накарайте вашия екип да научи как техните индивидуални умения и качества допълват другите, за да формират интегриран, единен екип, като играят Totem Pole. Ако създавате нов екип, имате група, която девалвира един или повече от членовете си или все още не е обединена като екип, това е чудесна дейност за изграждане на екип за укрепване на екипа ви.
За тази дейност ви е необходима епруветка за тоалетна хартия за всеки участник и занаятчийски консумативи като маркери, строителна хартия, ножици, лента, лепило, почистващи средства за тръби, прежди и мъниста.
Разделете екипа си на няколко групи с около четири до девет членове. Разпределете тръбите за тоалетна хартия и консумативите между екипите и дайте на участниците шест минути за индивидуално създаване на животно с тяхната тоалетна хартия, която има някакво значение за тях. Накарайте екипите да се присъединят към своите животни, за да направят тотем. Всеки екип представя тотемния си стълб на останалата част от групата, като обяснява използваните животни и техните значения.
След като всички тотемни полюси бяха представени, задайте на участниците следните въпроси: Как решихте кое животно да създадете? Как определихте къде всяко животно отиде на тотемния полюс? Какво научихте за съотборниците си чрез тази дейност? Как можем да продължим да се събираме заедно като екип?
