Работата като екип по специален проект ще предизвика предизвикателства както за индивидуалното, така и за груповото търпение, интелигентност и доверие. Групите, които формират екипи, могат да бъдат сътрудници, ученици, деца или дори напълно непознати. Ключът към установяването на добра връзка между екипа е да се присвоят груповите приключения и проекти, които им позволяват да изграждат доверие, като работят заедно по нетрадиционни начини.
Лов на съкровища
Не всеки харесва идеята да работи като екип. За някои, работата в екипна среда е обезсърчаваща, за други това е просто неприятно. Създаването на лов на съкровища, който възнаграждава играчите със забавни награди, е ефективна примамка да накара групите да работят заедно, харесва ви или не. Полето за препятствия може да се постави в голям парк за отдих или квартал с пит-стопове по пътя от началната точка, водеща до края. Divvy се събира в четни числа и издава индексни карти с указания за маршрута. Поп любопитни факти като "Кой спечели наградите на Академията за най-добра актриса тази година?", Математически уравнения и игри за правопис могат да се използват за свързване на питстоп. След като групата стигне до едно спиране успешно, те ще вземат следващата следа и ще получат по-малки подаръци като билети за филми, карти за подаръци или дори пари. В края на лова, наградете победителите с обяд и поканете всички участници да присъстват на церемонията по награждаване на мини-награди, за да увенчат най-добрия отбор.
Домакин на благотворително събитие
За групи, които искат малко по-малко забавления и игри и предпочитат да се върнат към общността, работата с доброволчески екипи за създаване на благотворителна фондация е добър начин да работим заедно за добра кауза. Екипите се регистрират за комитети в рамките на проекта, като маркетинг, покани и участие на място. Организации като Американския червен кръст имат регионални и градски служби, а една група може да се смесва в един от своите дискове за дарения или за членство, като организира отделно събитие като турнир с купа-а-тон или местен софтбол за подпомагане на организацията, Националните организации като Американския червен кръст винаги търсят иновативни начини за набиране на средства и осведоменост, за да помогнат на други, които са в нужда. Други организации, които често си партнират с бизнес и студентски групи за краткосрочни проекти, са Хабитат за човечеството и Големите сестри на Америка.
Наблюдение на работата
За екипите, които работят вътрешно, за да си сътрудничат и да изграждат мрежа заедно, домакинството на седмицата на работата ще позволи на групите от всички видове да прекарат един ден в обувките на другите. За предприятията, ако служителите „разменят“ позициите си за деня, ще им позволи да видят какво е необходимо един за друг, за да изпълняват ежедневните задачи. Следващият ден ще бъде изразходван за обсъждане на въпроси и идеи, за да се изразят мненията на всички за опита. За студентите, които си партнират с местния бизнес, така че като екип, те могат да „работят” заедно за деня, поставя ги в чужда среда, което ги принуждава да разчитат един на друг за изпълнение на специфични задължения.
