Хората имат своя собствена област в комуникациите за подобрение. За някои това може да бъде развитие на устна комуникация, за други, невербална комуникация или преодоляване на страха от говорене в групи. Дейностите могат да изграждат комуникативни умения, да създават осъзнаване на вашите силни и слаби страни, за да се обръщат с увереност към групи от хора, дори за просто въведение, да общуват устно и невербално, да откриват истини и лъжи и да инструктират ефективно. Дейностите трябва да повишават енергийните нива, да бъдат креативни, предизвикателни и приятни.
Общуване на истини и лъжи дейност
Езикът на тялото и устната комуникация разкриват истини и лъжи. Дейността за запознаване с истинни и неверни твърдения е игра на истината и лъжата. Участниците описват три живи преживявания - две истински и едно невярно. Например, опишете инциденти и преживявания, че сте комедиант, който работи в Юкон, изграждайки тръбопровод, и трясък на нов автомобил в деня след закупуването му. Публиката гласува, на която е лъжа, обсъждаща езика на тялото и устните комуникационни умения.
Невербална комуникационна дейност
Често хората разчитат на вербална комуникация и пренебрегват уменията за невербална комуникация. Като дейност за развиване на невербални умения, седнете по двойки, представете се помежду си и споделете с партньора си интересна информация за себе си. Вземете редуването и се запознайте с партньора си с групата. Предизвикателството е да представите партньора си без думи или реквизит, само действия.
Комуникационна дейност
Комуникацията, за да се представите на непознати в група, може да бъде ужасяващо преживяване. Тази дейност разрушава леда за въвеждане в групата. Работете по двойки, като един човек е домакин, а другият гост. Домакинът трябва да открие три интересни факти за своя гост. Превключете ролите и повторете. Формирайте голяма група. Всеки човек се редува, представяйки три факта за своя гост в групата.
Дейност на комуникационните инструкции
Насладете се на дейност, за да откриете колко ефективно съобщавате инструкции. Накарайте едно лице да действа като директор, бегач и строител. Директорът има частен модел на сглобени блокове. Той дава инструкции за изграждане на бегача, който върви напред и назад, предавайки инструкции на строителя, който се опитва да изгради реплика. За 10 минути Строителят разкрива своя модел и го сравнява с оригинала. Публиката коментира какво работи и области за подобряване на комуникацията.
