Обучението за многообразие е ключова част от осигуряването на почтена и продуктивна работна среда, в която всеки се радва да работи. Той обаче е чувствителен по характер, тъй като принуждава вас и вашия персонал да се справяте с ключови въпроси като раса, пол, религия, сексуални предпочитания. и политика. В известен смисъл, обучението на вашите служители да не са неудобни един около друг може да бъде, добре, неудобно. Ледоразбивачите са ценно средство за облекчаване на напрежението в процеса на обучение.
Жест игра
Нека всички в групата образуват кръг. Целта е да посочите името си и да направите жест, за да го направите. Тя може да бъде всичко, което искате - например вълна с ръка или кимване на главата - стига да не е трудно да се направи. Започвате играта, а човекът до вас трябва не само да прави същото, но и да повтаря имената и жестовете на тези, които идват пред нея.
пъзели
Бързи, прости пъзели, които преподават урок чрез отразяване на реални сценарии за решаване на проблеми, е добър начин да накарате хората да работят заедно от самото начало. Играта с точки е пример. Раздайте листове хартия с 16 точки, разположени в квадрат. Накарайте всички да се опитат да свържат всички точки само с четири прави линии, без да се налага да повтарят или да вдигнат писалката от хартията.
запознанства
Това е може би един от най-простите и очевидни методи за запознаване в групови условия, но можете да подобрите опита за обучение по разнообразие, като добавите обрат тук и там. Например, започнете с това, че всички споменават името си, заедно с нещо безобидно за тях, като например колко време са били в компанията. След това, всеки човек трябва да посочи нещо, което те харесват в лицето до тях. Това първоначално може да изглежда малко "kumbaya", но принуждава участниците да гледат отвъд цвета и пола.
Човешки бинго
Този обрат на една стара игра е добра за всички в стаята да се срещнат всеки. Предайте на всички бингови листове и ги подпишете по средата. Всеки друг площад има характеристики на хората в стаята. Например, квадрат две може да се каже "черна коса." Човек трябва да отиде при човека с тази коса, да се представи и да я подпише. Членовете на групата не могат да отидат до едно и също лице два пъти; продължавай, докато квадратите свършат.
