При изработването на изявление за лична визия, което да ви помогне да определите лидерската си роля, трябва да се съсредоточите върху бъдещето и къде искате да ръководите другите. Без изявление за визия, вие рискувате да бъдете погълнати от натиска и неотложността на настоящия момент, винаги изгасвайки пожари и обръщайки внимание на непосредствените срокове. За сегашните обстоятелства е твърде лесно да се жертва бъдещето. Декларацията за лично виждане може да запази това.
Определете конкретните си цели. Помислете каква история на постиженията бихте искали да разберете в бъдеще. Представете си какво ще е да постигнете тези цели. Потърсете позитивни и конкретни образи, които пренасят къде искате да бъдете, като се фокусирате върху изображения, които изразяват постижения, сътрудничество и сила. Уверете се, че сте задали реалистични цели, след което поставете целите си на времевата скала.
Идентифицирайте ценностите и предизвикателствата, заложени в целите ви. Бъдете смели в отстояването на своите ценности. Тук включете целта на вашата организация. Ценностите, които бихте искали да изразите, включват професионализъм, уважение, доверие, високи постижения и качество.
Определете какво най-много оценявате за целите си и какво ще ценят вашите клиенти или служители. Помислете какъв човек трябва да бъде, за да постигнете целите си и какво трябва да вярвате, за да ги постигнете. Помислете за ценностите на служителите си; служителите са по-склонни да се вълнуват от изявлението за визия, ако той се съгласува със стойности, които вече притежават. Съсредоточете се върху вашата уникалност като личност и уникалността на вашата организация, за да определите как вашите ценности ще ви помогнат като лидер.
Комбинирайте своите ценности и цели в израз на вашата визия. Уверете се, че изявлението ви е кристално чисто. Направете вашето изявление възможно най-конкретно, така че вие и вашите служители да можете да го разглеждате всеки ден и да заявите дали вие като екип изпълнявате визията. Дръжте го сравнително кратко, около две-три изречения, което му дава достатъчно място, за да каже какво трябва да каже, но да бъде достатъчно кратко, за да бъде незабравимо.
Усъвършенствайте зрението си, докато не изрази точно това, което искате да каже. Намерете език, който ще мотивира и стимулира вашите служители или клиенти. Подчертайте колективната идентичност на вашата организация, като използвате думи като "ние" и "нашите" и като се фокусирате върху общото между всички в организацията. Бъдете креативни и чувствайте се свободни да нагласите "правилата" за това как трябва да изглежда личното визивно изявление, ако ощипването ви помага да изразявате по-добре собствената си визия.
