Никой човек не е остров, а когато сме успешни, обикновено това е защото други ни помогнаха. Предадена е благодарствена реч за изразяване на благодарност към тези хора. Също известна като "думи на благодарност", тя обикновено не е импровизирана и ще имате време да се подготвите предварително. Писането на вашата реч на оценката започва с очертаване на основните точки, които бихте искали да направите, а след това изброяване на тялото на речта. Дръжте я светла и жива и поръсете с едно чувство за хумор и няколко анекдоти или цитати. Добре подготвената реч за лично или професионално събитие е запомнящо се.
Коя е вашата аудитория?
Обмислете аудиторията си, когато пишете своята реч за признателност. Дали това е бизнес старт, празник на пенсиониране, церемония по награждаването или професионално събитие за работа в мрежа? Пазете тона на събитието, като планирате речта си. Някои въпроси, които ще ви помогнат да напишете речта си за благодарност за лично или професионално събитие, са:
- Колко дълго познавате лицето или лицата, на които благодарите?
- Защо са достойни за благодарност?
- Каква история можете да кажете, за да опишете вашите взаимодействия с тях?
- Коя песен или цитат ви напомня за тях?
- Колко време са работили за компанията?
- Какво е направила в компанията?
- Какви примери за неговото влияние имате?
- Какво трайно въздействие ще има, след като вече не работят там?
- Какво е научил чрез пример?
Напишете Outline
Най-добрият начин да започнете да пишете всякакъв вид реч е да започнете с контур. Структурата осигурява мисловна пътна карта и служи, за да ви държи на път, докато пишете речта, и по-късно, когато я доставяте. Едно добро правило за да се подготви очертанието на вашата реч е да го разделим на части, както следва:
- Въведение: Кажете на публиката какво ще кажете. Дайте преглед на ключовите моменти в речта. Кажете им защо човек е разпознат в благодарствена реч.
- тяло: Кажете на аудиторията защо трябва да оценят или признаят темата или човека.
- Заключение: Повторете основните моменти в речта си.
Създаване на убедително въведение
Започнете въвеждането си с обяснение колко ценно е това лице за вашия бизнес. Замазвайте високите точки от миналата година или от кариерата му, оставяйки публиката със знанието, че той наистина е някой, който заслужава вашата оценка.
Пример:
Днес съм горд да представя Jayne Cobb, която е носител на тазгодишната награда Shiny. Джейн е ръководила нашия отдел за обучение през последните 18 месеца, създавайки рекорден брой нови обучаващи се ръководители. Това ни позволи да създадем рекордно количество експанзия в три нови региона.
Влез в детайла
Продължете с подробностите защо днес бенефициентът е удостоен. Влезте в детайлите на работата, която е свършил. Добавете някои подробности от човешкия интерес, за да го направите по-достъпен, или истории за взаимодействията му със служители, или начините, по които той е над и отвъд за клиенти или клиенти.
Пример:
Изглежда, Джейн се кани да счупи записи от първия ден. Когато старите учебни материали не покриваха ситуациите в променящото се лице на бизнеса днес, тя създаде свои собствени ръководства за обучение, за да свърши работата по-добре и с много по-приятелски резултат. Новият й мениджърски екип печели местни награди с невероятна скорост! Никой няма по-добро отношение в тази компания. Неуморимната работа на Джейн за създаване на нова управленска сила е безпрецедентна.
Завършете силно
Завършете всяка реч на оценката с извод, който повтаря основните точки, които току-що направихте. Покрийте ги с широки ходове вместо с фини детайли и завършете, като поканите аудиторията да благодари на получателя заедно с вас.
Когато става въпрос за иновации и всеотдайност, никой не се доближава до Джейн Коб, тазгодишният получател на Shiny Award. Всички, моля, присъединете се към мен, за да благодарим на Джейн за цялата упорита работа, която е свършила през изминалата година.
