Когато бивш работодател не успее да ти плати заплатата, която ти дължи, най-добрият ти ред е да изпратиш писмо с искане за плащане. Писмото има три цели. Първо, бившият работодател е наясно с плащането. Ако това е просто надзор, работодателят може да плати дължимата сума и да избегне скъпото и навременно съдебно производство. Второ, писмо е правно доказателство, че сте поискали плащане. Трето, датирано писмо ще работи във ваша полза, ако поискате плащане на наказание за забавено плащане.
Попълнете писмото с уважение към вашия бивш работодател.
Дайте бизнес писмо, така че да имате юридическо доказателство за датата на искането.
Включете датите, през които сте работили за компанията, датата, на която сте били уволнени или подали оставка и датите, на които сте работили, без да получавате компенсация.
Посочете сумата, която дължите, включително заплати, извънреден труд, компенсации, комисионни и бонуси.
Изследвайте законите на вашата държава, когато плащането се дължи след като човек напусне мястото на работа. Посочете тази дата в писмото си.
Проучете трудовия кодекс на вашата държава относно забавеното плащане. Ако отговаряте на изискванията, посочете броя на дните, за които трябва да получавате глоби за забавено плащане.
Уведомете бившия си работодател, че предпочитате да уредите ситуацията неофициално, но че ще подадете правен иск за плащане, ако не получите отговор до разумна дата.
Включете предпочитания от вас начин на плащане. Ако искате да получите чек, включете адреса си, за да може вашият бивш работодател бързо да разреши въпроса.
Копирайте писмото и го запазете във файл.
Изпратете писмото чрез заверено или препоръчано писмо, така че да имате доказателство за получаване. Подайте доказателството за получаване с копието на писмото.
Съвети
-
Ако писмото ви е неефективно, потърсете правни действия съгласно законите във вашата държава. Не вземайте нещата в свои ръце.
