За много фирми фокусирането върху приходите и рентабилността надминава всички други фактори на успеха. В крайна сметка, увеличаването на приходите и печалбата е важно за развитието на бизнеса и за здравословния доход. Въпреки това, някои фирми разширяват фокуса си върху тези цифри, за да разгледат друг важен елемент: стопанисване.
Съвети
-
Ръководството се отнася до компания, която поема отговорност за бизнеса и ефектите, които има върху света около него.
Как да определим стопанисването
Често мислена в библейски термини, дефиницията за стопанисване също играе важна роля в днешната бизнес среда. В света на търговията стопанисването се отнася до поемане на отговорност за бизнеса и ефектите, които то оказва върху света около него. Това включва разглеждане на повече от само най-долния ред и разглеждане на елементи като ценности, етика и морал. Примерите за стопанисване включват корпоративно управление, управление на околната среда и управление, ориентирано към услугите.
Корпоративно управление
Много бизнес лидери виждат негативните ефекти на техните компании върху света около тях и активно работят за промяна на техните бизнес практики и за поемане на по-голяма отговорност за своите действия. Това се нарича корпоративно управление или корпоративна социална отговорност.
В резултат на бизнес практиките в миналото, светът сега е изправен пред такива заплахи като изменението на климата, намаляване на местното биоразнообразие, замърсяване на водите и недостиг, социални вълнения и неравномерно разпределение на богатството. В резултат на това много от най-големите компании в света се фокусират върху корпоративното управление в интерес на настоящите и бъдещите си заинтересовани страни.
Например, Starbucks е пренастроил критичните аспекти на своята организация, така че може да помогне да се намерят решения за социални проблеми. Това включва насърчаване на клиентите и служителите да се включат в програми на местната общност, осигуряване на чиста вода за децата в развиващите се страни и предоставяне на безвъзмездна помощ за програмите за младежко лидерство.
Опазване на околната среда
За някои предприятия, фокусирането върху промяната на техните бизнес практики, за да се включат по-устойчиви и екологични инициативи, е ключова движеща сила на тяхната марка. Последиците от изменението на климата стават ясни по целия свят и много организации започват да привеждат в съответствие начина, по който работят, с новите ценности, които стоят около устойчивостта.
Патагония започна 1% за движението на планетата, което е организация, която вдъхновява други предприятия и индивиди да подкрепят причините за околната среда. Unilever заяви, че неговата мисия е да раздели влиянието си върху околната среда от своя растеж. Тя работи за промяна на производствените си процеси, за да може да намали допълнително емисиите на парникови газове, водочерпенето и общите отпадъци.
Сервизно ориентирано управление
Управлението на взаимодействията между индивиди в компанията и тези извън компанията, като клиенти, доставчици, партньори и членове на местната общност, също е част от управлението на бизнеса. Предприятията трябва да установят съгласувани кодекси за поведение и да съобщят важността на тези правила за всички свои служители.
Наличието на ясно изразена мисия на компанията, визия и набор от основни ценности и гарантиране, че всички членове на компанията са наясно с тях, също е начин да се гарантира, че служителите на бизнеса взаимодействат с други хора с нагласа. Тези действия помагат на хората да действат с вида на ценностите на фирмата, което се предава на екипите и организацията като цяло.
В много новинарски съобщения често се вижда, че компаниите се дистанцират, като разделят връзките си от служители, които са се държали неподходящо. Това изпраща съобщение до обществеността, че бизнесът не одобрява поведението на служителя.
Управление на малкия бизнес
Ръководството в корпоративния сектор не трябва да се чувства извън обсега на малкия бизнес. Има много прости действия, които малките предприятия могат да предприемат, за да действат като стопани на своите компании. Като начало, разработването на мисия на компанията, която отчита въздействието на бизнеса върху общността, може да помогне за информирането на други действия.
Ако мисията на фирмата ви е да намалите вашия екологичен отпечатък, например, можете да започнете, като преминете към цифрова, вместо да разпечатвате документи. Също така, материалите за компостиране и рециклиране от обеди от служители също могат да помогнат. Действията, които вашият малък бизнес прави, за да бъде стюард, не е необходимо да се конкурират с корпорации от Fortune 500. Погледнете общността около вас и как вашият бизнес го засяга и работим заедно, за да подобрим областите, които изискват внимание една стъпка в даден момент.
