Нестопанските организации, корпорациите и малките предприятия, които имат съвет на директорите, също имат набор от насоки, наречени подзаконови актове. Тези подзаконови актове се определят от компанията или корпорацията, за да осигурят подходяща верига на командване, както и поведение и отговорности, възложени на всички членове. Уставът трябва също да включва процес, чрез който членовете на съвета се добавят или отхвърлят, както и срокове, избори и честота на срещите. Членовете на съвета също трябва да следват набор от насоки, свързани с поведението на срещите, как да въвеждат точки в дневния ред и продължителността на срещите. Най-често използваните правила за срещите на борда са правилата на Робърт.
Искането на човек да се оттегли от борда изисква да има основание или причина да изпълни искането. Съхранявайте дневниците за нарушенията с подходящи дати и всички искания, отправени от члена на борда за отстраняване на проблемната ситуация, както и всяка помощ, предлагана за отстраняване на съществуващите проблеми. Придобиването на документация, за да се докаже, че поведението трябва да бъде представено на борда в случай на налагане на оставка или уволнение и документиране, е от решаващо значение за постигане на кворум, ако заинтересованото лице откаже доброволно да подаде оставка. Документацията също така ще предостави необходимата информация, изисквана от правния отдел, ако членът на съвета на директорите започне съдебно дело срещу компанията или организацията.
Срещнете се с въпросния член на съвета и бъдете конкретни по въпросите, които са предизвикали безпокойство, и подчертайте липсата на резолюция или спазване. По време на срещата членовете на съвета могат да оценят изпълнението на работата си и тактично да въведат идеята, че оттеглянето от длъжността ще позволи на съвета да разреши въпросите в полза на корпорацията. Бъдете съпричастни и се отнасяйте с уважение към членовете на борда по всяко време, за да не превръщате бизнес решението в личен проблем. Документирайте срещата, като си водите бележки.
Принуждаване на члена на групата Ако откаже да подаде оставка с по-малко сложни средства. Използвайте съществуващите подзаконови актове и протоколи, за да включите всички членове на съвета в дискусии, да оцените проблемите и в крайна сметка да гласувате за постигане на консенсус относно това дали членът на съвета трябва да бъде освободен или да му бъде разрешено да завърши мандата си.
