Въпреки че повечето хора търсят кариери, които предлагат значима работа и приятна обстановка, факт е, че основният фактор в работата на много хора са парите, които им се плащат. В края на краищата, ако работата беше толкова приятна, че хората биха го направили безплатно, малко вероятно е някой да им плати.
Пари
Повечето хора се нуждаят от пари, за да живеят, и повечето хора получават парите, от които се нуждаят, като работят. Това, което представлява „високо заплащане“, обаче, е отворено за дебати. Докато някои хора биха предпочели да работят на приятна работа за по-малко пари, други винаги ще заемат позицията, която предлага повече пари. Което е по-важно зависи изцяло от приоритетите на индивида.
изпълняване
Избраният процент от хората намират истинско удовлетворение в работните места, които правят за пари, а останалите просто ги правят за пари и намират своето изпълнение в дейности извън работата. Както с парите, колко важна е изпълнението в контекста на работата зависи до голяма степен от приоритетите на индивида. Докато някои хора са в състояние просто да затворят собствените си предпочитания и да направят това, което трябва да се направи, за да печелят пари, други полагат големи усилия за развитие на кариери, които те считат за значими, значими и изпълняващи на лично ниво.
Стъпващи камъни
Някои работни места се разглеждат като стъпки към друга кариера, която ще осигури по-голямо лично удовлетворение. Хората, които работят по подобен начин, често го правят единствено заради парите и виждат сумата на парите като по-важна от изпълнението в контекста на тази конкретна работа, защото им помага да стигнат там, където искат. По ирония на съдбата, тези временни работни места, които хората работят единствено заради парите, често са доста ниски. Позициите в търговията на дребно и в хранително-вкусовата промишленост често се възприемат от хората, които ги правят като временни позиции, които работят единствено, за да спестят пари.
път
В много работни места служителят по същество продава времето си на работодателя. Колко струва това време зависи от голям брой променливи, включително уменията на служителя, пазара на труда и дали предимството в заетостта е при работодателя или служителя. Тъй като голяма част от времето на много хора е заета от работа, важно е в дългосрочен план да се постигне известна степен на изпълнение от самата работа. Някои хора се намират в "временна" позиция в продължение на години и гледат как животът им изчезва в работата, без никога да открият тайната на изпълнението.
