Въвеждането и издигането на синдикатите имаше драматични последици за отношенията на организациите със служителите.Докато някои казват, че профсъюзите имат много положителни ефекти върху трудовия живот и заетостта, други поддържат, че има и ясно изразени негативни ефекти, причинени от синдикалната дейност.
Ефекти на заплатите
Един от най-фундаменталните ефекти на синдикатите е ефектът върху по-високите заплати, по-кратките часове и по-обширните ползи, според онлайн енциклопедията на Microsoft на Encarta през 2009 г.
Условията на труд
Съюзите, със своето законно право на стачка и сключване на колективни трудови договори, могат да гарантират, че предприятията поддържат безопасни и справедливи условия на труд за своите служители. Споразуменията на Съюза, заедно с наложените от правителството наредби, определят стандарти за начина, по който работодателите се отнасят към служителите във всички отрасли.
Ефекти на производителността
Доклад от 2008 г. на Центъра за американски прогрес, който се определя като политически „прогресивен“, казва, че профсъюзните работници могат да проявят по-висока производителност от тези, които не са членове на съюза.
Разходи
Според Heritage Foundation, която се определя като политически консервативна, силата на синдикатите да увеличава заплатите на служителите има страничен ефект от увеличаване на разходите за работодателите. Това може да има пряко въздействие върху потребителските цени, което може да накара фирмата да загуби служители.
Инвестиционни ефекти
Вълнението, причинено от въздействието върху разходите на работодателите, е нежеланието на работодателите от съюза да претърпят значителни инвестиционни възможности. Тъй като част от възвръщаемостта от инвестициите трябва да се споделя със служителите от съюза, инвеститорите и стимулите за НИРД намаляват за работодателите.
