Въпреки че няма данни за средната заплата на изпълнителните директори на модата, Ню Йорк Таймс съобщава, че средните изпълнителни директори през 2010 г. са средно $ 9 600 000, а стилитите съобщават, че главен изпълнителен директор плаща в топ индустрията.Високата заплата на главния изпълнителен директор стои в противовес на заплащането на други работници в модната индустрия, които се сблъскват с остра конкуренция и години на оскъдно плащане, преди да кацнат работа, която предлага заплата.
CEO Pay
Изпълнителните директори на модни компании получават сложни компенсационни пакети, от които заплатата е само една част. Изпълнителните директори често получават заплата в стотици хиляди долари като гарантирана основна заплата. Въпреки това, по-голямата част от възнаграждението на главния изпълнителен директор идва от бонуси в брой и от акции на дружеството, които съветът на директорите или други ръководства на компанията са свързани с изпълнението. Например през 2009 г. изпълнителният директор на Urban Outfitter Глен Сенк е получил основна заплата от $ 1,000,000, но компанията му е отпуснала допълнителен бонус от $ 2,000,000 и акции на стойност $ 26,000,000.
Средно аритметично
През 2010 г. изпълнителните директори направиха средно 9 600 000 долара, поради огромните подобрения в продажбите и печалбите, дори при ограничено наемане и депресиран пазар като цяло. Изборните изпълнителни директори на модата са правили десетки милиони, но средното заплащане най-вероятно е под средното ниво на главния изпълнителен директор, тъй като списъкът на високоплатените мениджъри на Styleite включва няколко, които са направили малко над средното. Освен това, модата зависи повече от разполагаемия доход на потребителите, отколкото повечето други отрасли, а бавната икономика все още засяга печалбите.
Модни изпълнителни директори
Изпълнителните директори в модните компании имат предизвикателни и уникални работни места, които контролират продуктовите линии въз основа на силно субективни стандарти и постоянно променящи се тенденции в вкуса и дизайна, докато управляват корпоративните бизнес структури. Малко хора успяват да развият качествата, необходими за успеха на модния изпълнителен директор, а тези, които го правят, са добре компенсирани: през 2010 г. Марк Паркър от Nike направи $ 13,000,000, Ralph Lauren направи $ 27,700,000, а Michael Jeffries от Abercrombie и Fitch - $ 36,300,000.
Модни работни места
Малцината на върха контрастираха с десетките хиляди на дъното. Бюрото по трудова статистика съобщава, че повечето модни дизайнери на свободна практика и следователно са самостоятелно заети лица. Веднъж установени, 31% успяват да получат заплата на работа в модна компания и средно 61,160 долара годишно. Въпреки това, BLS отбелязва, че конкуренцията е ожесточена и че индустрията има малък прогнозен ръст на работните места, което означава, че през следващите години се очаква повече хора да се конкурират за същия брой позиции.
