Учениците, които искат да придобият професионален опит, докато са още в училище, могат да намерят това чрез стаж с професионален опит. Това включва работа на определен период от време за малък бизнес или голяма компания в избраната от студента област на обучение. Тъй като повечето компании не наемат за такива настанявания, физическите лица трябва да напишат спекулативно писмо с искане за трудов стаж от работодател.
Напишете писмото на бяло или кремарно, като използвате подходящ бизнес шрифт, като Ariel или Times New Roman.
Използвайте традиционните поздрави, като “Уважаеми господине или госпожо” и го следвайте със заглавие на тема, в което ясно се посочва намерението на писмото (пример: "Re: Искане за трудов опит").
Включете в първия параграф намерението на писмото, което е да получите неплатена позиция, за да придобиете трудов стаж. Също така споменете причината за търсенето на позиция и защо тази конкретна компания е първият избор на писателя. Ако е посочен от настоящ служител, включете името му (например: „Джейн Смит чрез I ще бъде много подходящ и смята, че това може да бъде взаимно изгодна възможност.“)
Включете във втория параграф името на колежа или университета, името на специалността и посочете съответните награди, сертификати или академични постижения.
Включете в третия параграф времената и дните, които са на разположение (например: „На разположение съм от понеделник до четвъртък от 9:00 часа до 17:00 часа и в петък рано вечер“). Добавете данни за контакт, като имейл или телефонен номер. Също така включвайте същата информация за контакт в бланката.
Напишете затварянето на писмото, като благодарите на читателя за неговото време. Завършете писмото с традиционното „Искрено“ и подпишете писмото с мастило.
Съвети
-
Ако компанията не е отговорила на искането в рамките на две до три седмици, след това се обадете на работодателя или координатора по човешките ресурси. Докато сте по телефона, бъдете учтиви, уважителни и благодарете на отделния човек за времето си. Избягвайте да натрапвате на компанията с по-нататъшни обаждания, тъй като искането може да не е сред приоритетите на компанията.
