Бизнесът се ангажира с разнообразни видове ориентация, когато запознава хората с компанията. Тези хора се състоят от нови служители, доставчици, клиенти или фигури в общността. Всеки тип ориентация има различна цел за бизнеса и постига различни цели. Основните видове бизнес ориентации включват: ориентация на фирмата, ориентация на отделите, ориентация на човешките ресурси и ориентация на индустрията.
Ориентация на компанията
Фирмената ориентация запознава компанията с нови служители, както и с хора извън компанията. Ориентацията на компанията споделя информация относно историята на компанията, нейните продуктови линии и търговските й марки. Ориентацията на компанията също така въвежда ключови служители, като мениджъра по връзки с обществеността или главния изпълнителен директор. Ориентирането на компанията обучава посетителите на фона и мисията на компанията. В допълнение към изучаването на фона, новите служители получават перспектива по отношение на новия си работодател.
Ориентация на отдела
Ориентирането на отдел служи за различни нужди, когато се изпълнява за нови служители спрямо хора извън компанията. Хората извън компанията, като клиенти или доставчици, научават кой работи в отдела, с който ще взаимодействат, който може да попълни, ако основният им контакт е недостъпен и как да разрешат спорове. Новите служители се срещат със своите колеги и научават кой изпълнява различни отговорности. Новите служители научават процеса на одобрение и комуникационните процедури в новия си работен екип.
Ориентация към човешките ресурси
Ориентирането на човешките ресурси обучава нови служители по отношение на ползите и фирмените политики. Новите служители трябва да научат подробности относно здравното осигуряване, пенсионните планове и образователното възстановяване. Новите служители също трябва да знаят правилните процедури за искане на ваканция или за преразглеждане на тяхната зависима информация. Политиките на компанията, като например процедури за нарушаване на безопасността, дисциплина на служителите или процес на оценка на изпълнението, изискват разяснения за новите служители, ако от новите служители се очаква да следват тези политики.
Ориентация към индустрията
Нови служители и членове на общността могат да присъстват на ориентациите на индустрията. Индустриалната ориентация споделя информация относно индустрията, в която фирмата извършва дейност. Тази информация включва размера на индустрията, в кои държави той оперира и ролята на компанията в индустрията. Новите служители научават как новият им работодател се конкурира с други компании в бранша и печелят перспектива за въздействието на тяхната компания в индустрията. Членовете на общността научават как бизнесът им в родния си град влияе върху общата индустрия и зачитат позицията, която тази компания притежава в по-голямата икономика.
