Съревноващите се служители или членове на проект за срещата на екипа могат да бъдат трудна задача. Уверете се, че срещите на екипа са по-приятни, като създадете начална дейност преди началото на дискусиите. Откривачите, известни също като ледоразбивачи, служат като положителен и поддържащ формат за ангажиране на членовете на екипа помежду си. Създайте връзка и интимност в професионална среда, като подготвите отваряща дейност, която е забавна за всички участници.
Въпроси за отваряне на врати
Съберете всички в група или кръг и започнете с ледоразбивач за намиране на обща основа. Изберете въпроси като: "Какво е любимото ви телевизионно шоу?" или "Къде пораснахте?" Отидете наоколо, за да отговорите на въпроса, давайки време за обсъждане между членовете на екипа, ако открият общи черти. Това упражнение ще покаже общи интереси или ще подпомогне укрепването на връзките между членовете на екипа, които вече работят заедно. Друга идея е да се зададат пет въпроса, като всеки трябва да запише отговорите си и да ги сподели с групата.
Две истини и лъжа
Ако екипът е по-малък от 20 души, разгледайте тази игра като начална дейност. Всеки има ред да разкаже две истински неща за себе си и за една лъжа. Групата трябва да реши кое твърдение е невярно. Участниците трябва да пазят лъжата колкото е възможно по-близо до истината, като не отиват "над върха" с напълно неправдоподобно изявление. Всеки човек трябва да запише коя декларация смята за лъжа и защо.
Магическа пръчка
Преструвайте се, че някой в групата е намерил пръчица, която притежава магическа сила да променя три неща за човека, който го държи. Предайте пръчката наоколо, така че всеки в групата да има шанс да каже какво ще промени в себе си. Тъй като всеки човек заявява желанието си на глас, обсъдете с него защо промяната е важна или не. Насърчавайте участниците да споделят промените, които биха искали сред екипа или в работната им среда. Тази цел на тази дейност е да покаже на всички в стаята, че някои отчаяния са не само чести, но споделени между екипа.
Интервюто
Разделете групата на двойки, с партньори, които знаят най-малко един за друг. Подгответе брошура предварително с 20 въпроса. Накарайте дуото да седи един срещу друг и да извърши тази дейност на 15 минути. Въпросите за интервю трябва да са за работа, семейства, хобита, любими дейности извън работата, пътуванията и свободното време. След изтичане на времето, отново се съберете като група и накарайте двойките да се редуват помежду си, въоръжени с нова и проницателна информация за своя партньор.
