Съгласно федералния закон, на работника трябва да се заплати минималната заплата, както и процент на извънреден труд от 1 1/2 пъти от нормалната й заплата, когато работи над 40 часа седмично. При някои условия служителят може да бъде освободен от тези изисквания за заплата, но не можете просто да променяте плана си за заплащане от заплащане на час на фиксирана заплата на седмица и да бъде в съответствие със закона.
Изпълнително освобождаване
Служителят не трябва да получава заплащане на час и заплащане на извънреден труд, ако отговаря на условията за изпълнителен директор на компанията. За да се класира, тя трябва да получи минимална сума от $ 455 на седмица от 2011 г. и трябва да отговаря за управлението на бизнеса или на определен отдел. Тя трябва също така да ръководи работата на най-малко двама други служители на пълно работно време и също така трябва да отговаря за решенията на персонала, като наемане или уволнение на служители, или трябва да има значителен принос към тези въпроси.
Административно освобождаване
Ако даден служител не отговаря на условията за освобождаване от изпълнителни функции, тя може да се квалифицира като административен служител. Служителят все още трябва да получава повече от 455 щатски долара на седмица, но тя не трябва да има съществената власт, която изпълнителният орган трябва да притежава. Служителят все още трябва да използва дискретност и независима преценка по важни фирмени въпроси и трябва да изпълнява служебни или други нематериални трудности, за да се квалифицира. Сините работници не са освободени от закони за извънреден труд и минимална заплата. Обикновено работникът от синята яка работи с ръцете си, използвайки енергия и умения.
Професионално освобождаване
Професионалист с напреднали познания в областта на науката или ученето може да бъде освободен от законите за извънреден труд и минималната заплата. Техният опит обикновено се придобива чрез специфичен, продължителен курс на обучение, като например колеж в тяхната област. Те трябва да изпълняват работа, която изисква това знание и е предимно интелектуална по своята същност, и трябва да отговарят за редовното упражняване на дискретност и преценка в работата си. Те също трябва да получават заплата най-малко $ 455 на седмица. Творческият професионалист е освободен, ако работата им изисква въображение и талант в художествено или творческо поле, без да отговаря на другите изисквания.
Други изключения
Служител може да бъде освободен като служител на компютър, ако отговаря на изискванията за заплата и използва уменията си за проектиране и внедряване на компютърни системи или софтуер редовно. Външните търговци са освободени от минималната работна заплата и извънредния труд, ако основната им цел е да осигурят поръчки за продукти или услуги, които ще бъдат заплатени от клиент. Продавачите трябва също да изпълняват по-голямата част от работата си извън мястото на работа на работодателя. Служител, който изкарва над $ 100 000 на година, може да бъде освободен, докато основната им заплата е най-малко $ 455 на седмица, и те изпълняват една от задачите, които изпълнява административен или изпълнителен професионален служител.
