Как да изчислим коефициента на труд

Загадките на Великденските острови - БГ СУБТИТРИ (Ноември 2024)

Загадките на Великденските острови - БГ СУБТИТРИ (Ноември 2024)

Съдържание:

Anonim

Един от най-важните аспекти на управлението на бизнес със служителите е да се изчисли общата месечна заплата за всеки работник. Това помага да се определят важни решения, като например кога да увеличите или намалите работната си сила и колко да таксувате за продукти или услуги. Трябва да вземете под внимание три основни фактора за правилно изчисляване на трудовия процент: почасова заплата, данъци върху заплатите и разходи за допълнителни обезщетения. Сумата от тези цифри ви дава почасова ставка на труд.

Елементи, от които се нуждаете

  • Данъчна информация за заплатите

  • Почасова заплата

  • Информация за допълнителни ползи

Създайте формула за трудовите ставки. Формулата за трудова ставка е почасовата заплата плюс почасовата цена на данъците за този служител плюс почасовата цена на всички допълнителни обезщетения или разходи. Това може да бъде изразено като трудова ставка (LR) = заплата (W) + данъци (T) + обезщетения (B).

Намерете почасовата заплата. Тази информация е лесно достъпна във формуляра W2 на служителя и е сума, по-голяма или равна на минималната работна заплата на държавата ви. Например, тя може да бъде $ 14 на час.

Намерете почасовата цена на данъците върху заплатите за този служител. Разделете общите месечни разходи за заплати с общия брой отработени часове, за да намерите цената на час. Използвайте $ 600 за данъци върху заплатите, разделени на 160 часа обща работа като пример. Това води до почасова цена от $ 3,75 в данъците върху заплатите.

Намерете почасовата цена на всички допълнителни обезщетения, изплащани на служителя. Разделете общата стойност на месечните допълнителни обезщетения за броя часове, през които работникът работи през месеца. Помислете за служител, който получава дневна стипендия от 20 долара за храна. Това води до $ 400 на месец, а нормалният работен месец е 160 часа. Ежегодното заплащане на месечните ползи е $ 2.50.

Въведете числата във формулата, за да откриете коефициента на труд. В този пример LR = W + T + B, така че LR = 14 + 3.75 + 2.50. Процентът на труд за този индивид е $ 20.25 на час.