Агенциите за временна заетост са агенции, които сключват договори с работодателите, за да ги насочат към служители, желаещи да работят временно - "временни". На агенцията за временна заетост може да бъде платена определена такса за техните препратки или може да се получи определен процент от парите, изплатени на всеки работник. Агенциите за временна заетост са сравнително лесни за създаване, изискващи малко инфраструктура или режийни разходи, само инструменти за комуникация с бизнеса и работодателите и изготвяне на договори, като телефон, компютър и принтер. Това прави една временна агенция бизнес, който може да бъде успешно изчерпан от вашия дом.
Елементи, от които се нуждаете
-
Адвокат (по избор)
-
Разрешения и лицензи
-
телефон
-
компютър
-
печатар
Създайте бизнес план. Повечето малки предприятия започват с бизнес план, който очертава организацията на фирмата и нейния път към рентабилността. Основателите на временна агенция трябва да определят една ниша, която ще им осигури бизнес. Например, вместо да търсят работа за всички видове временни работници, една агенция може да иска да се специализира в определен тип, като ръчни работници, помощници или административни сътрудници.
Вземете решение за бизнес структура. Според малката бизнес администрация на САЩ всички малки предприятия трябва да се установят в структура за своя бизнес, като например дружества с ограничена отговорност (LLP) или дружество с ограничена отговорност (LLC). Всеки от тези видове бизнес има особени предимства и недостатъци, най-вече свързани с данъци. Обмислете консултации с бизнес адвокат за съвет, който най-добре ще отговаря на вашите нужди.
Получаване на разрешителни и лицензи. Всяка държава има собствен набор от разрешителни и лицензи, които нови фирми трябва да попълват и да подават документи в съответните държавни агенции. Консултирайте се с държавния секретар за допълнителна информация. Като цяло, те ще се състоят от формуляри за получаване на държавен и федерален данъчен идентификационен номер, за да регистрирате името на фирмата ви - името, което избирате за вашата фирма - и да се съобразявате с местните разпоредби, свързани със заетостта и управлението на бизнес.
Получете оборудване. Повечето агенции за временна заетост изискват използването на оборудване за контакти с временни работници и фирми, както и за изготвяне на договори. Като минимум това ще включва работещ телефон, компютър с интернет връзка и принтер.
Подгответе договори. Всички агенции за временна заетост трябва да изготвят договори, които определят съответните мита и такси, определени за тях и техните клиенти. Отново, обикновено е препоръчително да се консултирате с опитен адвокат за предложения относно това каква информация трябва да бъде включена в тези договори.
Сигурни клиенти. След като бизнесът е законно установен, агенциите за временна заетост трябва да осигурят стабилен списък от служители и фирми. По-често, отколкото не, има повече временни служители, отколкото отворени работни места. Помислете да рекламирате услугите си на местни работници в местни обяви и директно да се свържете с големи фирми, които наемат във вашата ниша на заетост.
