Въпреки че случай на работниците може да осигури медицински и финансови обезщетения, ако пострадате от нараняването на работното място, може да дойде време, когато вече нямате нужда от обезщетенията и просто искате да се върнете на работа. В тази ситуация или по други причини може да искате да изтеглите предявените от вас работници. Процедурата варира в зависимост от състоянието и зависи от етапа, в който се намира вашият случай.
Елементи, от които се нуждаете
-
печатар
-
Пликове
-
Печати
-
копирни
Изпратете писмено писмо до регулатора на застрахователни искове и вашия работодател, за да ги информирате, че искате да оттеглите иска си. Ако е подадено искане в съда, попитайте дали регулаторът ще подаде необходимите съдебни документи или ако е необходимо. Не е необходимо да посочвате причина, поради която искате да оттеглите иска си.
Изчакайте 30 дни за отговор на вашето писмо. Ако няма отговор, подгответе „искане за искане за уволнение“. Уебсайтовете за компенсации на работници в някои държави могат да имат искане за онлайн формуляр за уволнение, което можете да използвате. формуляр за движение, като следвате образеца, предоставен на уебсайта на работния процес на формуляри.
Подгответе доказателство за услугата. Инструктирайте лице, навършило 18 години, което не е част от делото ви, да подпише доказателството за връчване и да изпрати оригиналния документ на съда. Изпратете копие до всички други заинтересовани страни във вашия случай, като застрахователната компания, работодателя и лекарите.
Изчакайте 30 дни за отговор от съда. Може да бъде зададена дата за изслушване. Това позволява на съдията да определи дали оттеглянето е доброволно.
Появява се на датата на изслушването. Обяснете на съдията причината, поради която вече не искате да продължите делото за обезщетение на работниците и да поискате заповед за оттегляне на делото или за отхвърляне на производството.
Съвети
-
Потърсете съвет от адвокат във вашата държава за правни консултации.
