Ако сте отговорни за управлението на хора в бизнес среда, имате нужда от надежден начин за определяне на техните нива на производителност. В бизнеса, служителите трябва да генерират печалба за работодателя, а нивата на производителност определят до каква степен служителите изпълняват тази цел. Изчисляването на производителността на работната сила обаче не винаги е лесно. Има много фактори, които трябва да се вземат под внимание, когато се опитвате да изчислите производителността на работната сила, някои от които изискват да поддържате записи на изхода на служителите и работните часове.
Добавете общите часове, през които са работили служителите ви. Ако вашите служители ударят часове на часовник, извлечете всичките си часове от софтуера си за проследяване, като използвате администраторския си вход. Ако вашите служители работят определен брой часове всеки ден, просто извадете всички времена за обяд и почивка от този брой часове.
Определете работния продукт на служителите си. Ако вашите служители са търговци, отидете или на броя на продажбите, или на стойността на продажбите в долари. Ако вашите служители са фабрични работници, преминете по броя на единиците, които произвеждат. Ако вашите служители са касиери, преминете по броя на клиентите, които обслужват. Ако вашите служители работят едно на друго с клиентите, преминете с броя часове, които заплащат.
Добавете общия работен продукт на служителите си. Вземете работните единици от всеки служител през периода от време, за който искате да знаете нивата на производителност, и след това добавете цифрите от всеки служител, така че да достигнете до едно число, представящо единиците работа, произведени от цялата работна сила, Разделете броя на отработените часове от произведените единици за работа. Двойно проверете изчисленията си за часове работа и единици работа, след това разделете първия с последния като използвате калкулатора.
Разделете обобщената цифра за производителността на работната сила (цифрата, до която сте стигнали в Стъпка 4) с броя на служителите във вашия офис. Това ще ви даде производителността на работната сила на служител.
