Безопасността на работното място включва предотвратяване на инциденти, развитие на конструктивни взаимоотношения между колегите и създаване на безопасна работна среда. Идеите за безопасност на работното място трябва да бъдат насърчавани ефективно. Една опасна работна среда засяга здравето на служителите и производителността на компанията и може да увеличи разходите на компанията чрез увеличаване на застраховките и повредено оборудване. Направете безопасността приоритет на работното си място.
Определете служител по сигурността на компанията, който да отговаря за спазването на политиките за безопасност на компанията заедно с федералните и държавни закони за безопасност. Направете координатора по безопасността, отговорен за прилагането на програми за осведоменост за безопасността.
Провеждайте месечни задължителни срещи за безопасност за всички служители, мениджъри и ръководители. Накарайте всяко лице да се включи в срещата, за да провери тяхното присъствие, и да направи присъстващите срещи за безопасност част от годишните критерии за преглед на изпълнението.
Направете една седмица от всеки месец седмица за осведоменост за безопасността, по време на която служителите получават материали за политиките за безопасност на компанията, а след това тестват тези политики в края на седмицата. Награждавайте служители, които постигат добри резултати по тестове с предсрочно освобождаване от работа на следващия ден.
Отпечатайте плакати за безопасност, които включват бързи напомняния за правилата за безопасност на компанията и изображения, които помагат да се намери точката. Например, използвайте снимка на някой, който пада от стълба, за да подчертаете важността на безопасността на стълбата в офиса. Покажете плакатите в цялата компания.
Създайте кутии за събиране в рамките на компанията, където служителите могат анонимно да докладват за нарушения на правилата за безопасност на компанията. Също така предлагаме дискретна система, чрез която служителите могат да съобщават за случаи на словесни злоупотреби, сексуален тормоз или сплашване от други служители.
Съвети
-
Участвайте служителите, като обясните как следващите процедури за безопасност могат да спасят човешки живот и да предотвратят времето на компанията. Обмислете възможността за въвеждане на бонусна програма, при която всеки служител получава малък бонус в края на годината, ако компанията подобри своята безопасност.
