Независим изпълнител (подизпълнител) е физическо лице, което предлага услугите си на бизнес, без да е служител на този бизнес. Например, компаниите често наемат консултанти на базата на независим изпълнител за конкретен проект, с фиксирана такса. Ако сте наели или възнамерявате да наемете подизпълнител, важно е да разберете 1099 правила и как трябва да се плаща на подизпълнител.
Праг на плащане
Дружеството е длъжно да подаде формуляр 1099, когато независим изпълнител е платил повече от 600 долара за дадена година. От дружеството се изисква да плати половината, в размер на 7,5%, от социалноосигурителния данък на служителя, но не е задължен по подобен начин за изпълнителите. Независимият изпълнител е отговорен за плащането на всички данъци, включително данъци за социално осигуряване и медицинска помощ.
Контрол на поведението
Според Публикация на IRS 15A, ако една компания дава указания на индивида как да работи, кога да работи и къде да работи, това лице не може да се счита за независим изпълнител. Например, ако на лицето се каже какво да наемат и какви инструменти трябва да се използват за извършване на работа, това лице не може да бъде третирано като индивидуален изпълнител. Един пример за насочване на индивида е към неговото обучение, дейност, която не се извършва с не-служител.
От финансова гледна точка, ако дадено лице има невъзстановени бизнес разходи, е направило финансова инвестиция в своя бизнес и може да реализира печалба или загуба от своя бизнес, неговата роля като независим изпълнител може да бъде оправдана от данъчна гледна точка.
Ако връзката на лицето и бизнеса продължава непрекъснато и изглежда постоянна, класификацията на работника като независим изпълнител е под въпрос.
Споразумение за изпълнител
За да се увери, че една компания може да оправдае позицията на наемане на физическо лице като независим изпълнител с издаването на 1099, трябва да бъде подготвено и подписано от контрагента и наемащата компания споразумение за независим изпълнител. Споразумението трябва да посочва целта, за която изпълнителят е ангажиран, че споразумението по никакъв начин не е предназначено за наемане на служители и че дружеството няма да удържа данъци за изпълнителя.
Право и прекратяване
Споразумението трябва да посочва, че контакторът се отказва от всякакви права за получаване на обезщетения, като например здравно осигуряване, записване от 401k, ваканция и отпуск по болест. Не е ясно, че това може да направи компания за клевета за обратно облагодетелстване. Споразумението с независим изпълнител трябва да указва, че дружеството може да прекрати договора с изпълнителя по всяко време.
