Загубата на работа може да ви постави във финансов коловоз, а повечето компании знаят, че ще ви отнеме време, за да замените загубените си доходи. Ето защо някои предлагат обезщетения, които могат да ви помогнат да свържете двата края, докато търсите нова работа. Компаниите предлагат обезщетения за различни причини от наемането до покриването на собствените си опашки.
Привличане на служители
Отпускането на обезщетения може да бъде сред обезщетенията за работа, които помагат да се привлекат и задържат служителите. Ако компанията А го предлага, а компания Б не го прави, компанията А е по-привлекателна, тъй като знаете, че ще имате по-голяма финансова сигурност, ако бъдете уволнени. Той също така ви дава допълнителен стимул да бъдете лоялни към вашата компания, за да печелите тези ползи.
Разделяне при добри условия
Когато служителите и работодателите се разделят начини, разделянето обикновено не е приятелско. Лицето, което губи работата, не е доволно от компанията, а в някои случаи компанията вероятно не е щастлива да загуби някой, в който е инвестирала пари в продължение на години. Сделката за прекратяване на трудовото правоотношение е начин да се възнагради дългогодишният лоялен работник с голям финансов пакет. На свой ред, това може да помогне на служителя да се чувства малко по-малко ядосан към компанията.
Избягване на съдебни дела
Пакети от обезщетения могат да помогнат на компаниите да избегнат съдебни дела от недоволни бивши служители. Можете да получите обезщетение само ако подпишете съобщение, което отнема правото ви да се произнесе по всяко време. Така че, ако минават няколко месеца или години и смятате, че сте жертва на неправомерно прекратяване, съдилищата ще подкрепят бившия работодател, ако вземете решение да вземете парите.
Факти за пакета
Обезщетенията обикновено включват плащания за продължаване на заплатите, които ви дават доходи за няколко месеца. Те могат също да бъдат еднократно плащане на еднократна сума. Размерът и продължителността обикновено се базират на времето, необходимо за услугата. Пакети от обезщетения могат да включват продължаване на здравноосигурителните обезщетения, услугите за наемане на работа и справки за работа.
