Стратегията е това, което сте използвали, за да постигнете целта, която сте си поставили за кариерата си, независимо дали търсите работа, напредване в работата или по-нататъшно образование. План за действие се превръща в поредица от стъпки, които трябва да предприемете, за да постигнете целта си и реализирате цялостната си кариерна стратегия. Тя може да ви помогне да се придържате към времевата линия, да съобщавате целта си на другите и да отчитате финансите.
Създайте цели
Преди да можете да създадете своя план за действие, първо трябва да си поставите ясна цел. Това може да бъде постигане на надзорна позиция на текущата ви работа или цялостно преминаване към различна кариера. Бъдете ясни в поставянето на целта си и имате визия за резултата си. Попълнете реалистична времева линия според това колко време ще отнеме, за да постигнете целта си. Например, ако знаете, че вашият работодател се разширява и искате бъдеща надзорна роля, разберете какво трябва да направите до кога. Ако променяте кариерата си, разберете колко дълго ще ви е необходима необходимата сертификация или обучение.
Идентифицирайте стъпките за действие
След като датите Ви бъдат зададени във времева линия, работете на заден ход, за да определите стъпките, които трябва да предприемете, за да стигнете дотам. Например, ако се връщате в училище, разберете кога трябва да кандидатствате, какво ще ви трябват курсовете и как да работите с настоящия си работодател, докато сте в училище. Може да се наложи да помислите и за стъпките за действие в личния си живот. Разберете дали промоцията, която търсите, изисква повече пътуване, или ако трябва да вземете мерки, за да посещавате часовете през уикенда. Покрийте стъпките си оттук нататък, докато постигнете целта си, и отбележете тези стъпки в графика на плана си за действие.
Включете други
Комуникацията е жизненоважна за успешен план за действие. Ако това е мястото, където работите, свържете се с вашия ръководител и отдел Човешки ресурси, за да идентифицирате умения или опит, които можете да придобиете на работното място. Споделете плана си за действие с тях и поискайте тримесечни отчети за напредъка. Наличието на план за действие по време на работа показва инициатива и ви дава предимството да включите други в успеха си. Ако целта ви е образование, тогава включете вашето училище и бъдете активни с вашия съветник, учители и връстници. Включете хората във вашия план и изградете своята кариерна мрежа, докато растете и преходвате.
Планирайте финансово
Последният компонент на плана за действие е да се определят разходите и финансовите възнаграждения. Част от целта ви може да бъде да увеличите доходите си или да преминете от почасова заплата към заплата. Може да започнете работа, която първоначално плащате по-малко, за да получите дългосрочна промоция. Разходите за образование биха могли да бъдат възстановени, ако ви авансират на текущата ви работа, или може да се наложи да потърсите ресурси на друго място. Ако преминавате в квалифицирана търговия, помислете за всички инструменти, които може да се наложи да закупите. Обмислете бъдещите разходи за преместване, ако целта ви за кариера включва преместване. Заедно с всяка стъпка, разберете разходите.
Наблюдавайте плана
Вашият план за действие е работен документ, който можете да коригирате, ако е необходимо. Преглеждайте го редовно и проверявайте всяка дата или стъпка, докато напредвате; чествайте постиженията си. Това може да ви помогне да останете фокусирани и позитивни, ако целта ви е дългосрочна. Проверете с други, които сте участвали, и наблюдавайте вашите финанси през цялото времетраене. Пазете плана гъвкав, но се придържайте към плана.
