Как да проведем техническо обучение

Ако сте пропуснали - Над 40% от българите се страхуват от влизане с взлом, когато са не са в дома си (Ноември 2024)

Ако сте пропуснали - Над 40% от българите се страхуват от влизане с взлом, когато са не са в дома си (Ноември 2024)

Съдържание:

Anonim

Провеждането на техническо обучение може да бъде предизвикателство. Работодателите често изискват от експерти по въпросите да извършват техническо обучение, тъй като то изисква високо ниво на професионален опит и умения. Предизвикателството възниква, когато експертът се опитва да общува с обучаемите, защото няма опит в обучението или презентационни умения. Техническото обучение може да бъде сухо и неефективно без подходящо планиране и развитие. С план дори най-неопитният треньор може да вземе сложна техническа информация и да проведе вълнуваща, запомняща се презентация.

Елементи, от които се нуждаете

  • Нагледни помагала

  • Структурирани дейности

  • Ръководство на инструктора

  • Материали за обучение

  • Инструмент за тестване

  • Инструмент за обратна връзка

Прецизирайте темата си за обучение. Вашата тема трябва да поддържа конкретна цел или краен резултат, които се надявате да постигнете. Много пъти работата проблем може да не е въпрос на обучение, просто липса на информация. Свържете темата си за обучение директно с работата, а не с предоставянето на възможно най-много информация за вашия предмет. Типичните цели за техническо обучение са по-малко грешки, предотвратяване на злополуки или повишена производителност.

Идентифицирайте всички учебни цели. Целите на обучението са стъпки, които описват какво обучаемият трябва да може да направи в резултат на вашето техническо обучение. Те трябва да определят знанията, уменията и способностите, необходими за изпълнение на конкретна задача. Изброяването на необходимите компетенции или извършването на анализ на задачи може да помогне за определяне на целите за сложни технически еволюции.

Разработете учебното съдържание. Учебното съдържание включва информация за задачите, методи за доставка и учебни дейности, които пренасят учебните цели. Комплексното техническо обучение не трябва да е сухо и скучно, ако съдържанието ви е разработено правилно. Включете визуални помощни средства, истории, структурирани дейности, практическа практика и възможности за учащите да свържат своя трудов опит, за да придадат вашето значение на обучението.

Разработване на материали за обучение. Учебните материали са инструментите или ресурсите, от които се нуждаете, за да доставите учебното съдържание. Обикновено те включват инструктор за инструктор и всякакви технически документи, графики, помощни средства за работа, справочен материал или инструменти, от които обучаемият ще се нуждае. Материалите включват и Вашата презентация, ако техническото обучение трябва да бъде проведено в класната стая, както и инструменти за тестване и обратна връзка.

Планирайте и провеждайте техническо обучение. Оставете достатъчно време; не се опитвайте да обучавате сандвич между работни места. Настройте вашата класна стая или учебна среда, за да ангажирате обучаемите, като подреждате масите в групи или гледате един към друг, а не в типичния напред стил. Анимирайте доставката си. Колкото повече печелите и поддържате вниманието на обучаемия, толкова по-ефективно ще бъде техническото обучение.

Администрирайте тестването и събирайте обратна връзка. Тестването предоставя доказателства за обучение и ви позволява да прецените дали сте постигнали целите си на обучение. Тестването може да бъде формално и документирано, или неформално и разговорно. Инструментите за обратна връзка ви позволяват да използвате критиките на обучаемите за укрепване на техническото съдържание, методите за доставка и подобряване на бъдещите обучителни сесии.

Съвети

  • Практикувайте доставката си. Бързо преминаване спомага за успокояване на нервите. Той също така идентифицира проблеми с времевите ограничения, настройката на помещенията, технологията и оборудването.

    Не чакайте до края на тренировката, за да поискате въпроси или коментари. Насърчавайте учащите да участват по всяко време.

    Благодарим на хората и групите за техния принос. Насърчаването насърчава участието.

Внимание

Не говори за главата на публиката. Вие сте експерт; те са обучаемите. Бързо ще загубите вниманието си, ако не могат да следват инструкциите ви.

Ако използвате официално представяне, не четете директно от всеки слайд или екран. Това е често срещана грешка. Знайте презентацията си достатъчно добре, за да споделите допълнителна информация.

Спазвайте основните правила за почивките и електронните устройства. Ако не, можете бързо да загубите контрол над класа.