Има 10 основни организационни умения, които могат да бъдат разработени чрез комбинация от техники за самосъзнание и ситуационни практики. Методите за самообслужване насърчават самоосъзнаването, а опитът от първа ръка предоставя ситуационна практика.
Самосъзнанието
Самоосъзнаването може да бъде постигнато чрез грижа за физическите, умствените, емоционалните и духовни потребности, познати също като грижа за себе си. Методите и количеството на самообслужване варират в зависимост от личните предпочитания и включват поведение като упражнения, дневници, йога и медитация, които правят човек по-наясно със себе си.
Организационни умения, разработени чрез самосъзнание
Самомотивацията, самодисциплината и позитивното отношение са три организационни умения, които могат да бъдат получени чрез постоянни техники за самосъзнание. Други развити умения включват отчетност, чувство за неотложност и етика и почтеност. Всички тези организационни умения се движат вътрешно въз основа на съзнателен избор.
Ситуационна практика
Ситуационната практика осигурява опит от първа ръка в контекста на ситуационни събития и насърчава развитието на аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
Организационни умения, разработени чрез ситуационна практика
Аналитичните умения и уменията за решаване на проблеми, които се развиват чрез практика, включват комуникация, приоритизиране, гъвкавост и работа в екип.
резюме
Съществени организационни умения се развиват чрез два различни, но синхронни начина: самосъзнание и ситуационна практика. Прилагането на двата метода ще доведе до непрекъснато развитие и подобряване на силно желаните организационни умения.
