Ръководителите на проекти обхващат различни индустрии. Можете да намерите ръководители на проекти, работещи в областта на информационните технологии, бизнес операциите, застраховането, строителството, човешките ресурси и маркетинга, наред с други отрасли. Комисията за равните възможности за заетост поддържа категории работни места и класификация за много специфични длъжности. Заглавието на ръководителя на проекта не е ясно дефинирано в една длъжностна характеристика и не е класифицирана по тази позиция. Класификацията на EEO до голяма степен зависи от спецификата на работата и индустрията. Като цяло, повечето ръководители на проекти ще попаднат в категорията „Професионалисти“.
Категории EEO
EEO категоризира работните места в няколко основни категории. Тези категории включват длъжностни лица и мениджъри, професионалисти, техници, продажби, работници в административната подкрепа, квалифицирани занаятчии, полуквалифицирани работници, работници и работници. Категориите на длъжностите включват широки длъжности и не включват всяко заглавие, което можете да си представите. Вместо това категориите EEO служат като основа за класифициране на служителите чрез общо ниво на умения и отговорност в рамките на дадена професия. Класификацията на EEO включва код за преброяване, основан на преброяването на системата за професионална класификация на населението, и специален код на работата, разработен в рамките на стандартната система за професионална класификация.
Класификация на ръководителя на проекта
Видът на ръководителя на проекта диктува специфичната класификация на EEO. Ръководителите на проекти в строителната индустрия ще имат код за преброяване от 700 и код SOC от 49-1011, категоризирани по занаятчийски работници. Мениджърите на ИТ проекти могат да попаднат в категорията на професионалистите с код за преброяване между 100 и 104. Ръководителите на бизнес проекти могат да попадат в професионалната категория с код за преброяване от 073 за „Специалисти по други бизнес операции“. категория, обикновено попадащи в подкатегорията мениджър на средно ниво. Когато е неясен, работодателят е отговорен за съответствието на позицията с най-близката класификация на EEO.
Подаване на заявления за работодател на EEO
По федерален закон работодателите, отговарящи на определени критерии, трябва да подадат Стандартна форма 100 към Комисията за равни възможности за заетост. Завършването на този формуляр, разработено от EEOC и Службата на федералните програми за съответствие на договорите на Министерството на труда на САЩ, се изисква за повечето частни работодатели, в петдесетте държави и окръг Колумбия, със 100 или повече служители. Частните работодатели с федерални договори и повече от 50 служители трябва също да подадат Стандартния формуляр 100. Формулярът се подава ежегодно, за предпочитане по електронен път, и изисква докладване на данни за работодателя и информация за служителите, като категоризация на работата.
Описание на заданието на ръководителя на проекта
Ръководителите на проекти преминават през различни индустрии, но естеството на позицията е по същество еднакво във всяка област. Ръководителят на проекта отговаря за воденето на проект от идея до реализация. Това може да включва управление на членовете на екипа по проекта, работа с клиенти и доставчици, създаване на срокове, решаване на проблеми, определяне на очаквания и докладване на заинтересованите страни по проекта. Ръководителите на проекти могат да носят и длъжността директор на проекта, проектант, анализатор или координатор на проекта. За да управлява ежедневната работа на проекта, ръководителят на проекта създава задачи, приоритизира задачите и насочва ресурсите за изпълнение на задачите.
