Ако сте избрали областта на човешките ресурси за работа в живота си, трябва да помислите за работа с желаната специалност, Professional in Human Resources (PHR), за да разширите познанията си за индустрията и по този начин да усъвършенствате кариерата си като професионалист. Предлаган от Института по човешки ресурси, PHR изисква да завършите курс на обучение, който завършва с писмен изпит. След изпълнение на изискванията, лице, което получава PHR, може да добави тези данни към името си като признание за професионалист по човешки ресурси.
история
Институтът за сертифициране на човешките ресурси (HRCI) започна сертифицирането на професионалисти в областта на човешките ресурси през 1976 г., но процесът вече бе в ход в продължение на три години след гласуването на борда на Американското дружество за управление на персонала, който одобри процеса на акредитация за мениджърите по човешки ресурси. Години преди създаването на процеса на сертифициране, лидерите на индустрията започнаха да определят професионален етичен кодекс и стандарти за измерване на техническата компетентност на професионалистите в областта на човешките ресурси.
Времеви обхват
За да се явите на писмен изпит, трябва да имате най-малко две години опит в областта на човешките отношения, където повече от половината от ежедневните ви дейности са свързани с човешките ресурси. Тестовете се предлагат два пъти годишно в почти 300 обекта в САЩ и Канада, а кандидатите имат до четири часа, за да завършат изпита.
Характеристика
Когато HRCI за първи път е проектирал процеса на сертифициране, областта на човешките ресурси трябваше да се справи с някои от сложните въпроси, с които се сблъскват професионалистите днес. Поради тази причина, в проучванията HRCI е включила всички следните области: развитие на човешките ресурси, компенсации и обезщетения, въпроси, свързани със здравето и безопасността, трудови отношения и наемане и уволняване като стратегическо планиране.
Съображенията
За да се запази наименованието PHR, човек трябва да бъде ресертифициран чрез натрупване на 60 часа проучване по време на тригодишен цикъл на ресертификация. Такава повторна сертификация не трябва да бъде скъпа или неудобна, защото можете да печелите кредити, в по-голямата си част, чрез ежедневни дейности и чрез ангажиране с професионални дейности във вашия район. Например, можете да спечелите кредит за пресертификация, като станете служител на професионална търговска организация или като председателствате един от нейните комисии. Можете също така да печелите кредити за повторно сертифициране, като посещавате семинари, свързани с индустрията чрез подкаст или друга компютърна трансмисия.
Ползи
Тъй като въпросите, свързани с професионалистите в областта на човешките ресурси, стават по-сложни, имат и квалификациите на тези, които се занимават с тях. Задължение на всеки, който влиза в областта на човешките ресурси, е да стане сертифициран професионалист в областта на човешките ресурси веднага щом стане практичен.
