Законът за справедливите трудови стандарти е федерален закон, който установява насоките, които работодателите трябва да следват при работа със служителите. Много държави също имат закони, регулиращи трудовите отношения, и всеки път, когато служител е подчинен както на държавни, така и на федерални закони, преобладава законът, предвиждащ по-високите от двата стандарта. Министерството на труда на САЩ предвижда разпоредби за наемане на работа на всички работници под 18-годишна възраст, със специални разпоредби за онези, които са навършили 17 години.
Позволени професии и работни часове
Има 17 работни места, които Бюрото по труда в САЩ счита за прекалено опасно за всеки под 18-годишна възраст. 17-годишно дете може да работи на всяка работа, която не е една от тези опасни професии. Тя няма ограничение за броя на отработените часове или работните часове.
Опасни професии
Никой служител под 18-годишна възраст не трябва да участва в производството, съхранението или движението на взривни вещества. Освен в случаите на случайно шофиране, непълнолетните не трябва да бъдат наемани като шофьори или помощници на водачи. Непълнолетните лица не трябва да бъдат наемани да работят в или около въглищна мина, да се борят с горски пожари, да работят като дървосеч или да работят в дъскорезница. Ако служителят е на възраст под 18 години, той не трябва да работи с машината с опасни движещи се части в производствена среда. Непълнолетните не трябва да работят на работни места, които включват излагане на радиация.Непълнолетните не трябва да работят с подемно оборудване. 17-годишен служител не бива да се занимава с разрушаване. Те не трябва да работят върху или в непосредствена близост до покривни операции.
Изключение за случайно шофиране
Служител на възраст над 17 години може да управлява камион или автомобил от време на време като част от служебните си задължения, ако са изпълнени определени условия. Автомобилът трябва да има бруто тегло 6 000 паунда или по-малко и да бъде оборудван с подходящи обезопасителни устройства за всички пътници, както и за водача. Шофьорът трябва да има валиден лиценз, завършил одобрен курс за обучение по шофиране и да не се придвижва към нарушения, когато е нает. Шофьорът не може да тегли превозно средство, да работи по маршрут за продажба или доставка, да транспортира пътници, стоки или имущество, да извършва доставки от време на време или спешно или да транспортира повече от трима пътници едновременно. Цялото шофиране трябва да се извършва през дневните часове и на 30 мили от мястото му на работа.
Изключение за балопреси и компактори
Служител от 17-годишна възраст може да зареди компактори или кутии за хартия, ако са спазени определени разпоредби. Той не може да разтовари или управлява такава машина. Компакторът или пресата трябва да имат сигурен ключ за включване и изключване, който използва ключ или друг контрол. Превключвателят трябва да остане в положение "изключено", когато не се използва. Само служители над 18-годишна възраст могат да контролират системата.
Минимална заплата
Служител, който все още не е навършил 20 години, може да получи по-малко от $ 4,25 на час за първите 90 дни от работата си в същия работодател. Ако той навърши 20 години или остане в работодателя повече от 90 дни, работодателят трябва да му плати поне минималната заплата.
Документи, които работодателите трябва да запазят
Работодателите трябва да поддържат записи за всички служители на възраст 19 години или по-млади, които включват рождените им дати, дневните часове на стартиране и спиране, седмично и ежедневно отработените часове и професиите, в които са били ангажирани.
