Теориите за мотивация са многобройни и могат да бъдат доста сложни. Мотивацията се опитва да обясни защо хората правят това, което правят и какво очакват от това. Проблемите и променливите включват обещания за награди, чувства на удовлетворение, личностно израстване и инвестирано време. Теориите за мотивация могат да варират от специфични за задачите мотивации до цялостен начин на живот.
Придобити потребности
Хората под този модел са мотивирани да изпълняват задачи, защото търсят нещо. Някои търсят сила, някакво приятелство, други постижения. Каквато и да е целта, важното е, че задачите са средство за по-голям край, а този край е външен за изпълнителя.
Външна мотивация
Подобно на теорията за придобитите нужди, външната мотивация се отнася до стоки, които съществуват извън извършителя. Външната мотивация не се отнася до краищата на действието, като придобити нужди, но твърди, че стимулите за действие идват от други неща, като босове, обещание за пари или други стимули. Това е много прост модел, според който хората правят неща, защото искат награди или се страхуват от наказание.
Вътрешна мотивация
Това е по-сложен подход към мотивацията, тъй като стоките, които трябва да се получат от изпълнението на задача, са вътрешни. Обикновено такива вътрешни стоки са чувство на удовлетворение или общо чувство за компетентност. За тези хора мотивацията не трябва да бъде принуждавана, а произтича естествено от вътрешната конституция на човека. Може да се каже, че радостта от хобитата идва от вътрешната мотивация.
Инвестиционен модел
Хората се придържат към задачи, защото вече са вложили време и пари в него. В този случай страхът от загуба на време и усилия кара човека да се движи напред. Някои хора остават в една задача, връзка или позиция, защото вече са работили толкова упорито и за нея, и искат да го постигнат.
Ефект на напредък
Това е подобно на инвестиционния модел, но се съсредоточава около съществуването на осезаем напредък. Когато видите напредък, имате по-голям стимул да се придържате към проекта и да го видите. Напредъкът е нещо като вътрешно добро, основано на удовлетворение и компетентност.
Позитивна психология
Това е холистична теория на мотивацията. Тя се съсредоточава около идеята, че вършенето на вашата работа ще донесе щастие и удовлетворение. За разлика от всички други теории за мотивация, тази се занимава не със специфични задачи, а с целия ви начин на живот и чувство за цел. Крайната цел е добър, смислен живот, основан на успеха (широко дефиниран). Този вид успех се постига чрез последователно завършване на задачи, упорита работа и общо чувство за лична компетентност.
