Лидерството е организационна роля, при която индивидите създават мисия или визия, комуникират цели или задачи и управляват конфликтите между хората в работната среда. В обществото съществуват различни типове лидерство, като авторитарният стил представя по-пряк подход към управлението на организацията.
Факти
Автократичният стил на лидерство дава на лидера абсолютна власт да взема решения и да популяризира компанията. Франчайзите са класически пример за автократично лидерство. Тези организации имат домашен офис, където собствениците на бизнес или изпълнителните мениджъри диктуват правила и стандарти на франчайзополучателите.
Характеристика
Франчайзите обикновено изискват всички предприятия под техен контрол да се съобразяват с оперативните стандарти, които ще произвеждат последователно добро или услуги. Собствениците на франчайз обикновено нямат възможност да се различават от тези стандарти, дори ако това води до по-добър продукт за потребителите. Глобите или санкциите могат да се дължат на нарушаване на стандартите на франчайзодателя.
вещи
Един твърд автократичен стил на управление може бързо да създаде трудна работна среда. Собствениците и служителите на франчайзополучателите могат да не харесват следването на правила или стандарти, които не харесват, особено ако принудителното изпълнение е бързо и сурово.
