Въз основа на предпоставката, че най-добрият предсказвател на бъдещото поведение е минало поведение, поведенческите интервюта имат за цел да научат за уменията и способностите на кандидата, като задават въпроси за миналия й опит. Идеалният отговор на въпрос, базиран на поведението, показва как кандидатът успешно демонстрира желаните умения и умения в предишна позиция или опит. Трудно е да се измислят отговорите на поведенчески въпроси - поне не убедително - и това е друга причина, поради която интервюто за поведение е популярно сред работодателите. Необходима е солидна подготовка, за да се постигне най-добро представяне при поведенческо интервю.
Прегледайте обявата за работа и описанието на длъжността. Определете ключовите умения, способности и квалификации, необходими за ролята. Създайте списък с всички ключови компетенции.
Помислете за своя трудов опит, постижения и успехи. Изгответе списък с събития и ситуации, които подчертават критични способности или умения, които притежавате.
Съчетайте всеки инцидент с една или повече от ключовите компетенции на работата. Някои постижения естествено ще се поддават на множество компетенции. Например, завършването на сложен проект с няколко етапа може да демонстрира приоритетност, организация, работа в екип, многозадачност и спазване на срокове.
Намалете отговорите до ключовите точки, които трябва да предадете. Идентифицирайте аспектите на историята, които демонстрират вашите способности и се съсредоточете върху обясняването им на сбит и последователен начин. Пропуснете по-фините детайли и се опитайте да запазите историята до не повече от минута или две общо.
Практикувайте поведенческите си отговори с приятел или колега. Репетирайте историите си, докато не запомните всеки детайл и как се пресича с ключовите умения, които се изискват от идеалния кандидат. Практикувайте разказване на историята, за да демонстрирате всяка от различните компетенции.
Съвети
-
Подготовката за поведенческо интервю също ви подготвя за други видове въпроси за интервю и можете успешно да използвате поведенчески отговори, дори когато самият въпрос не е поведенчески.
Внимание
Не прекомерно репетирайте; не искате да звучи принудително или неискрено.
