Част от процеса на преглед в много корпорации включва изискването служителят да напише цели за преглед на изпълнението. Няколко седмици преди прегледа, служителят е помолен да напише цели за преглед на изпълнението, в които уточнява какво планира да постигне през следващия период на преглед. При следващото преразглеждане дали тези цели за преглед на изпълнението са изпълнени или не, това може да бъде фактор за повишаването, което служителят получава.
Прегледайте целите за преглед на ефективността, които сте изпратили предишната година. Ако целите за преглед на ефективността, които сте написали за себе си, бяха добре приети от ръководството, те са добра отправна точка за писане на целите ви за преглед на ефективността за следващата година.
Идентифицирайте нови задачи, които вече сте започнали. Всяка нова задача, върху която вече сте започнали да работите, е честна игра, за да бъде включена във вашите цели за преглед на ефективността - тоест, докато не е била представена при предварително подаване. Включването на задачите, които вече сте започнали, или планирането да започнете скоро, е добър начин да се уверите, че ще ги изпълните преди следващия си преглед.
Погледнете описанието на длъжността. Има ли някакви изисквания за работа, описани в длъжностната характеристика, която все още не правите? Ако е така, включете тези задачи в целите си за преглед на ефективността.
Премислете идеите за подобряване на позицията си. Какви задачи бихте могли да поемете, за да сте по-ефективни в работата си? Включете тези в целите си за преглед на ефективността. Включете някои задачи, които могат да ви помогнат да се придвижите нагоре по корпоративната стълба.
Изберете три цели за преглед на ефективността. След като съставите списък с цели за преглед на ефективността, от които да избирате, изберете най-добрите три (освен ако фирмата ви изисква различен брой цели).
Напишете целите си за преглед на ефективността по един сбит и специфичен начин. Поддържайте кратките цели за преглед на ефективността (в идеалния случай едно изречение за всеки). Уверете се, че те са специфични, за да можете лесно да докажете, че сте постигнали тези цели при следващия преглед.
Въведете целите си за преглед на ефективността в необходимия формат. Много компании предоставят формуляр за писане на целите си за преглед на ефективността. Ако фирмата Ви не предостави формуляр, въведете ги в програма за текстообработка.
Елементи, от които се нуждаете
-
Описание на работата
-
Копие от миналогодишните цели
Съвети
-
Бъдете конкретни, когато пишете цели за преглед на ефективността, така че ръководството да може лесно да определи кои цели сте изпълнили.
