Потвърждаването на заетостта служи за различни цели, включително проверка на предисторията и историята на работата на потенциален наемател и документиране на дохода за целите на финансовата помощ. Текущите и бившите работодатели обикновено ще потвърдят датата на заетост, титла, наем и край, ако следвате правилните процедури и се свържете с правилния човек в бизнеса на работодателя. В някои случаи можете да потвърдите информацията за заплатата, но може да се наложи да предоставите допълнителна информация за идентифициране на работодателя.
Проверете информацията за заетостта. Запишете името, телефонния номер и друга информация за контакт на работодателя, като например имейл адрес, който сте получили. Помолете лицето, което е предоставило информацията, да провери за грешки. Поискайте допълнителна информация, като името и номера на надзора, за да улесните процеса.
Свържете се с работодателя по телефона. Поискайте удостоверяване на човешките ресурси. Идентифицирайте се и обяснете защо трябва да потвърдите заетостта. Попитайте дали лицето работи там, началната дата и длъжността. Запишете отговорите.
Изгответе писмо, ако е необходимо. Някои работодатели могат да поискат официално искане за потвърждаване на заетостта, преди да предоставят информация, особено информация за заплатите. Използвайте хартия с идентификационна бланка за вашата фирма. Включете името на човека, защо трябва да потвърдите заетостта си, каква информация ви е необходима и вашата информация за контакт. Изпратете писмото.
Посъветвайте се с лицето с формуляр W-2 или заплатете мъничета от длъжността, ако бизнесът вече не функционира. Той не трябва да ви предоставя тази информация, но може да е готов да го направи за потвърждение. Върнете документите на лицето след преглед и унищожете всички направени копия.
Съвети
-
Опитайте се да се свържете с корпоративното седалище на работодателя за потвърждение, ако местоположението на лицето е затворено или променено.
