Фармацевтичните търговски представители действат като посредници между компаниите, които произвеждат лекарства, и лекарите, които ги предписват на нуждаещи се пациенти. Тези специалисти по продажбите посещават кабинетите на лекарите, преподават медицински специалисти за нови лекарства и служат като важна част от медицинската общност. Кариера в тази област може да бъде финансово възнаграждаваща, тъй като е емоционално изпълняваща. Според Бюрото по трудова статистика на САЩ средната годишна заплата за тази позиция е $ 92,010.
Тези ползи и възможността за работа в динамична област предизвикват голям интерес за позициите на фармацевтичните търговци. Въпреки това, само няколко избрани професионалисти получават такава кариера. Когато се потопите дълбоко в света на фармацевтичните продажби, откривате, че работодателите търсят много повече от сертификацията за фармацевтични продажби и че някои "сертификати" са измами.
Ще се нуждаете от бакалавърска степен
Повечето работодатели по продажби на фармацевтични продукти изискват кандидатите да имат бакалавърска степен. Докато степента може да бъде във всяка област, специфични области на изследване се открояват в купчина автобиографии. Всяка бакалавърска степен, която показва вашите познания по химия, медицина, биология или дори бизнес, може да ви помогне да се сдобиете с работа като фармацевтичен търговски представител. Кандидатите, които нямат бакалавърска степен в дадена научна област, могат да намерят други начини да демонстрират разбиране на индустрията и нейните условия. Предишен медицински опит или курсова работа в медицината може да помогне.
Работодателите търсят работа
Дори повечето позиции за фармацевтични продажби на първо ниво изискват от кандидатите да имат известен опит в работата. Областта на експертиза, която се изисква от работодателя, може да варира, но има известен опит, който може да помогне в почти всички ситуации. Много фармацевтични компании обичат да наемат хора с предишен опит в продажбите на B2B. Успехът в този труден тип бизнес може да струва повече от всяко сертифициране. Освен това опитът в и около индустрията може да помогне на кандидатите да се откроят.
Меки умения правят всичко различно
Може би най-важният актив, който може да има фармацевтичният представител, е привлекателна личност. Работодателите в тази област искат да наемат хора с отлични междуличностни умения. Освен това, кандидатите трябва да имат много умения за общуване, желание за пътуване за работа и дух, който може да направи.
Внимавайте за сертификати
Докато някои обяви за работа може да поискат сертифицирани фармацевтични търговски представители, повечето няма. Не съществува законово изискване за такава сертификация. По-лошото е, че поне една голяма сертификационна програма е обвинена в измама. CNPR се бори за правни битки за предполагаемия си изкуство. Ето защо опитни работодатели в тази област не препоръчват харченето на трудно спечелените пари за такива програми.
