След успехите на американското движение за граждански права през 50-те и 60-те години на ХХ век, обществото е постигнало голям напредък в качеството на живот, предлагано на членовете, които преди това са били лишени от права. Дискриминацията, която някога е била не само обичайна, но задължителна от правителствената регулация, се превърна в анатема и неуместна в съвременната икономика. Широко се насърчава заетостта при равни възможности; единственото противоречие произтича от това, което се счита за необходимо за постигането на тази възвишена цел.
Утвърдително действие
Поради дългата история на дискриминация, която е била посещавана на тези от неевропейски произход, не само в Съединените щати, но и по целия свят, в много предприятия и организации се счита за неадекватно просто да премахне бариерите пред заетостта. Мнозина смятат, че е необходимо умишлено да наемат и насърчават служители от неевропейски произход, известни също като положителни действия. Това е противоречиво, тъй като се смята също, че тези, които иначе заслужават да бъдат взети предвид, са в неравностойно положение.
Преодоляване на недостатъка
Най-голямото предимство на равните възможности за заетост, независимо дали включва положително действие или не, е преквалификацията на група хора, които преди са били в много по-неблагоприятно положение. Общество с равни възможности за заетост не само може да стане много по-справедливо, но и да се освободи от голямото социално разстройство. Заетостта за равни възможности осигурява пълноценно използване на работната сила в обществото чрез използване на най-подходящите за тази задача.
Нарушаване на правителството
За да се насърчи и дори да се наложи наемане на равни възможности за заетост, правителството, както федерално, така и местно, често намира за необходимо да инспектира работната сила на частните компании, за да гарантира разнообразието. Много фирми изискват много специализирани умения, които са на разположение сред определени групи.Това може да доведе до намаляване на разнообразието дори и без преднамерена дискриминация. Нарушаването на частни компании, за да ги принудят да диверсифицират, може да попречи на доброто им функциониране и да предизвика нарушения на пазара.
срещу бедността
За да се облекчат някои от най-тежките последици от бедността, правителството е намерило за необходимо създаването на социални програми като социални и хранителни марки. Тези програми са намалили страданието, но не са направили много, за да премахнат хората от бедността и тежките обстоятелства. Като иновативна инициатива заетостта на равни възможности предлага големи обещания. Тъй като преди изключените групи и лица получават достъп до частна заетост, те ще могат да се измъкнат от бедността.
